About Matilde
J’accompagne les entreprises dans leurs transformations RH et Diversité et Inclusion, de la stratégie à la mise en œuvre. Quadrilangue et forte d’une longue expérience chez Deloitte, je pilote des projets et anime des ateliers pour entreprises et institutions (JP Morgan, Toyota, J&J, Commission européenne…).
Ensemble on pourra :
- Réaliser des diagnostics, plan d'action, stratégies en RH et Diversité et Inclusion
- Comprendre comment attirer et retenir les talents
- Lancer des formations en ligne ou en présentiel
- Animer des ateliers sur le bien-etre au travail et la prévention au burn-out
- Développer une stratégie d'accompagnement au changement
- Démeler des problèmes complexes, en solutions structurées, claires et efficaces.
Italian
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French
Native or bilingual
English
Native or bilingual
Spanish
Fluent
Can work on-site
Marseille (up to 50km), Paris (up to 50km), Lyon (up to 10km)
Experience
- Paul-William CastelPMOCONSULTING AND AUDITSJanuary 2026 - Today (5 months)Marseille, FrancePMO pour pour un programme visant à accompagner les entreprises basées en Région Sud et les entreprises étrangères en voie d'expansion sur le marché français.
- DeloitteSenior Consultant, Human Capital, Workforce TransformationMarch 2025 - August 2025 (5 months)Marseille, France
- Accompagnement au changement en entreprise
- Conseil en RH, IA et futur du travail.
- Stratégie, planification et gestion de projets RH
- Développement business, anticipation des besoins
- Gestion d'une équipe de 3 personnes
Projets et propales, réponses à des appels d'offre pour clients publics et privés: Commission européenne, CMA CGM, Région Sud, OpCommerce… - DeloitteSenior Consultant, Human Capital, Workforce TransformationCONSULTING AND AUDITSOctober 2022 - March 2025 (2 years and 5 months)Bruxelles, BelgiumStratégie, planification et gestion de projets RHAccompagnement au changement en entrepriseDiagnostic et plan d'action en Diversité et InclusionClient:Global Manager RH chez Aliaxis (15 000 employés, 40+ Pays. J'étais intégrée aux effectifs) :
- Rattachée à la DRH du Groupe, médiation et coordination avec le ComEx, Directeur Communication, Directeur des Achats, Directeur RSE.
- Pilotage et coordination des HRBP présents dans les 6 régions business du Groupe Aliaxis.
- Planification et mise en oeuvre de la stratégie RH DE&I Aliaxis 2023 – 2025. Résultats : + 12% de femmes dans les effectifs ; 6/6 régions avec des projets RH DEI en cours ; 70% managers en formation.
- Plan d’action et pilotage de plusieurs initiatives (programmes de mentorat, partenariats entreprise-école, formations en ligne, ateliers, événements, webinaires…)
- Marketing et Communication interne / externe (campagnes de sensibilisation, social media, rebranding du site web, attraction des talents…).
- Cadre légal : rédaction et mise en œuvre de la politique DEI du Groupe (vérification de son application en conformité avec les lois internationales).
- Mesure du ROI, planification investissements, collecte et analyse de données.
- Gestion des talents : recrutement, entretiens, développement des compétences.
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Education
- Master Bordeaux International Relations DegreeSciences Po Bordeaux2020Mention Très Bien
- Semestre d'étudeMiddlebury Institute of International Studies Monterey, California2019A+
Certifications
- IELTSBritish Council
- DELEInstituto Cervantes