About Mathis
👋 Consultant Marque Employeur & Créateur de Contenu | Partout en France
Vous cherchez à attirer, engager et fidéliser les bons talents ? Je vous accompagne dans la construction d’une marque employeur authentique, impactante et alignée avec votre culture d’entreprise.
🎯 Mes expertises clés :
- Audit 360° de votre marque employeur (diagnostic interne & externe, EVP, culture, communication RH)
- Création de contenu sur-mesure : photo, vidéo, graphisme, témoignages collaborateurs, portraits, stories RH
- Gestion de projets marque employeur de A à Z (cadrage, production, planning, suivi)
- Conception de sites carrières & refonte d’écosystèmes digitaux RH (UX, storytelling, contenus, parcours candidat)
- Stratégie de communication RH & éditoriale (LinkedIn, réseaux sociaux, print, interne)
💡 Mon approche : une vision créative et stratégique, au croisement du contenu, de la com RH et du design d’expérience candidat. J’interviens en B2B & B2C, auprès de startups, PME, ETI et grands groupes.
🛠 Outils & savoir-faire :
Suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro), Notion, Trello, CMS, Figma, SEO, storytelling RH, interviews collaborateurs, script vidéo, benchmark secteur.
✅ Pourquoi me faire confiance ?
- +6 ans d’expérience en communication RH & marque employeur (Bpifrance et Danone)
- Approche orientée résultats et ancrée dans le réel
- Réactivité, exigence, bienveillance
📩 Discutons de votre projet ! Je vous réponds rapidement et vous propose une approche sur-mesure.
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Can work on-site
Paris (up to 50km), Lyon (up to 50km), Lille (up to 50km), Montpellier (up to 50km), Toulouse (up to 50km)
Experience
- DanoneResponsable Marque EmployeurAGRICULTUREJune 2024 - Today (2 years)France• Stratégie marque employeur : Élaboration et mise en place d'une nouvelle stratégie.• Analyse de données : analyse des données de recrutement et de visibilités sur nos outils RH (Job boards, site carrière)• Campagnes de communication :Recrutement, DI&E, Engagement. Création et reporting des actions menées.• Stratégies de contenu : Refonte et suivi des contenus pour site carrière, job boards et réseaux sociaux.• Événements & programmes: Organisation de 3 événements de recrutement et d'un programme jeunes talents +34% followers, +200% impressions, +85% engagement +20% de temps moyen, +36% de pages visitées, -12% taux de rebonds
- BpifranceChef de Projet Marque EmployeurHUMAN RESOURCESSeptember 2019 - June 2024 (4 years and 9 months)France• Campagnes de recrutement : Création et suivi de communications recrutement et DEI• Stratégie Marque employeur : Construction d'une stratégie engageante pour l'image employeur et l'EVP• Analyse de données : Pilotage des actions de recrutement basées sur des données.• Communication : Animation des canaux de recrutement (site carrière, job boards et réseaux sociaux) via des contens photos, vidéos, graphiques valorisant la culture d'entreprise.
- Pemsa groupeAssistant Ressources HumainesCIVIL ENGINEERINGJanuary 2017 - January 2018 (1 year)Switzerland• Amélioration du processus de candidatures spontanées• Recrutement• Paie• Administration du personnel
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Education
- MasterHTW UniversityMaster
- bachelorIAE montpellier2018Bachelor of International management & business