About Mathilde
𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁-𝗨𝗽 𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮 𝘀𝗲𝘀 𝟭𝗲𝗿𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀. 𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗧𝗣𝗘/𝗣𝗠𝗘 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗥𝗛.
Si vous vous reconnaissez, vous êtes au bon endroit !
👋 Je suis Mathilde, Consultante RH avec près de 15 ans d'expérience. .
𝗝’accompagne :
🔵 𝗖𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗥𝗛 : Appui aux PSE/PDV/RCC, accompagnement des transitions professionnelles, animation d'ateliers emploi
🔵 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁-𝘂𝗽 : stratégie et gestion des premiers recrutements, méthodologies et trames de document prêtes à l'emploi pour les premières problématiques de gestion des RH
🔵 𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗣𝗘 / 𝗣𝗠𝗘 : Audit RH et structuration des process RH, gestion des RPS/QVCT
Mon approche : l'écoute avant toute chose ! Chaque situation mérite une réponse sur mesure, pas un modèle standard. Je commence toujours par comprendre votre contexte et vos enjeux pour adapter mes conseils, vous aider à décider en toute sérénité, et avancer avec confiance.
📅 Échange découverte offert de 30 minutes, sans engagement.
English
Fluent
French
Native or bilingual
Can work on-site
Lyon (up to 30km)
Experience
- AUXIMEConsultante indépendante en RHCONSULTING AND AUDITSApril 2020 - Today (6 years and 2 months)Lyon, France
- Conseil en évolution professionnelle (bilans professionnels)
- Accompagnement des transitions professionnelles en milieu économique (PSE/RCC/GPEC/PDV…)
- Animation d'ateliers individuels et collectifs autour de l'emploi (public salariés et étudiants)
- Gestion des campagnes d'Entretiens Professionnels
- Audit RH pour TPE (Stratégie et Structuration RH, Processus RH, RPS, RSE)
- Recrutement (process RH, analyse du besoin à l'intégration du collaborateur, accompagnement des managers)
- Handicap InternationalTalent Acquisition OfficerCIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONSNovember 2022 - October 2025 (2 years and 11 months)Lyon, France• • Gérer les recrutements à l'international de l'analyse du besoin à l'intégration des collaborateurs (logistique, sécurité, intervention d'urgence dans les zones de catastrophes naturelles et de guerre civile)• • Accompagner les réflexions en gestion de carrières et mettre en place les projets de mobilité interne en France et à l'international• • Piloter le projet « Urgence et Recrutement »• • Alimenter les canaux de communication interne• • Suivre les indicateurs du service recrutement et mobilité
- Vision SystemsResponsable du Recrutement et de la MobilitéAVIATION AND AEROSPACEJanuary 2022 - September 2022 (8 months)Brignais, France
- Gérer la stratégie de recrutement et la politique mobilité au global
- Accompagner les managers dans leur besoin en recrutement
- Suivre l'intégration des collaborateurs pendant leur période d'essai
- Implémenter un nouvel ATS (COMEET) et former les utilisateurs
- Créer et suivre des indicateurs de suivi
- Résolution de Problèmes
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