Mathilde L.

Psychologue du travail et des organisations, je suis animée par la conviction que le travail peut être source de santé mentale, et que les organisations durablement performantes sont celles qui en prennent soin.​

Mon rôle ? Aider les personnes et les organisations à (re)trouver des manières de travailler qui soutiennent la santé, l'engagement et la performance.

​​​​Avant d'être psychologue du travail, j'ai exercé pendant 7 ans en ressources humaines, en tant que bras droit de DRH d'entreprises en fortes transformations. J'ai une connaissance fine du fonctionnement des entreprises, de leurs enjeux opérationnels et des réalités du travail. Cette expérience nourrit aujourd'hui une approche humaine et pragmatique, ancrée dans la réalité du terrain.

​​​Je dispose d'une expertise pluridisciplinaire du travail et des organisations. Formée à la sociologie des organisations et aux ressources humaines (Sciences Po), au droit du travail (Panthéon-Assas), puis à la psychologie du travail (CNAM), j'apporte un regard systémique sur les problématiques rencontrées. Ces grilles de lecture me confèrent une rigueur méthodologique et me permettent d'intervenir à tous les niveaux : individuel, collectif et organisationnel.

Vous pouvez me solliciter pour :

- Missions de Responsable QVCT et RPS à temps partagé

- Formations à la qualité de vie au travail et risques psychosociaux

- Missions de stratégie RH intégrant des enjeux d'engagement, attractivité, santé mentale

- Accompagnement d'équipes en difficulté ou fragilisées

- Enquêtes éthiques (harcèlement, violence au travail)

- Diagnostics organisationnels / souffrance au travail

- Groupes d'analyse de pratiques

- Soutien managérial, communication en situations difficiles