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Mary S.MS

Mary S.

Expert Paie, Externalisation paie & administration

€170/day
Paris, FR
15+ years

Average response time: 1 hour

About Mary

Expert paie et gestion administrative, j’accompagne TPE/PME et associations dans l’externalisation de leur paie et de l’administration du personnel.

Fiabilité, conformité sociale et gain de temps sont au cœur de mon accompagnement. J’interviens sur la paie, les déclarations sociales, la gestion des entrées/sorties et le conseil paie.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • Société nettoyage
    Référent paie Région Ouest (CDD)
    November 2023 - March 2024 (4 months)
    Paris, France
    • - Encadrement d'une équipe de 7 personnes (+ un alternant), vérifications et suivi des paies, et contrôle DSN,
    • - Recrutement, STC et procédures disciplinaires, veilles juridiques et réunions RH
    • - Structuration des pratiques RH, organisation, fiabilisation et sécurisation des processus paie et déclaratifs.
    DSN Sage paie Gestion de la paie Externalisation de la paie RH
  • Brasserie et restaurants
    Référent RH / Paie (CDI)
    August 2022 - November 2023 (1 year and 3 months)
    Megève, France
    • - Assistance aux opérationnels, (directeurs et chefs des cuisines)
    • - Référent paie et veille sociale auprès des managers et directeur des restaurants
    • - Gestion des paies et de l'administrative, déclaration et paiement des cotisations obligatoires
    • - Mise en place de processus de paie et rédaction de procédure digitalisée
    • - Déploiement de solution RH, suivi d'indicateurs et projet d'amélioration du logiciel de paie interne (SIRH)
    • - Mise en place d'une nouvelle protection santé des salariés
    Sage paie Gestion de la paie Digital Transformation Gestion administrative RH Conseil RH
  • Société Audiovisuel et restauration
    Responsable paie
    March 2024 - Today (2 years and 3 months)
    • - Contrôle et suivi de paie, contrat, intégration, règlement, DSN, OD et déclarations sociales.
    • - Pilotage paie multi-conventionnelle (CC : audiovisuel et journaliste & hôtellerie restauration)
    • - Accompagnement des managers sur les règles sociales, contrats intermittents et obligations légales.
    • - Structuration des pratiques RH dans un environnement projet et multi-activités.

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