About Marwa
Consultante RH depuis 8 ans, j’ai travaillé sur diverses missions RH dans des multinationales et des startups. Je suis intervenue dans le recrutement, le sourcing, l’analyse du profil, la chasse de têtes, l’évaluation des compétences via la conduite des entretiens et la mise en situations, de l’orientation et de l’insertion professionnelle, la conduite des tests psychotechniques et son interprétation, la prévention des risques psychosociaux, l’accompagnement à l’insertion professionnelle.
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Paris 17e Arrondissement (up to 50km)
Experience
- LabsoftChargée d'affairesDIGITAL AND ITJanuary 2023 - Today (3 years and 5 months)Paris, France• Recrutement des profils tech, sales et Marketing• Recueillir et analyser les besoins clients• Publication des offres d’emploi• Sourcing via les jobboards• Pré qualification et qualification RH des candidats• Mise à jour de Tableau de bord• Suivi d’avancement des recrutements via Trello
- Human CentricConsultante en RecrutementCONSULTING AND AUDITSJuly 2021 - December 2022 (1 year and 6 months)Deuil-la-Barre, France Recrutement des profils techniques, sales et Marketing Gestion des campagnes de recrutement des métiers de technologie de l’information (Front end, back end, Devops, Product owner…) Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. Formaliser les attentes et les exigences fonctionnelles liées aux processus RH. Rédiger des cahiers des charges détaillées. Animer et conduire des cours de Recrutement chez Ascencia Business School Préparer le contenu pédagogique et le déroulement de la formation Assurer la veille pédagogique et technique dans mon domaine d'intervention
- SPIE NucléaireChargée de RecrutementENERGY AND UTILITIESApril 2019 - February 2021 (1 year and 11 months)Cergy, France Recrutement :- Gestion du processus de recrutement des profils techniques et de support de bout en bout - Reporting de l'activité du recrutement à la DRH Gestion des relations avec les écoles : Contribuer à développer l’attractivité de l’entreprise auprès des étudiants, conclure des partenariats avec les écoles/ jobdatings / Trier les candidatures et mener les entretiens. Gestion administrative du personnel : Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs(accident du travail, congé maternité, absences, avenant…).Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants…)
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Education
- MASTER MENTION PSYCHOLOGIE : PSYCHOPATHOLOGIE CLINIQUE PSYCHANALYTIQUE PARCOURS PSYCHANALYSE ET INTERDISCIPLINARITÉUniversité Sorbonne Paris Nord2020Ce parcours vise à offrir une formation épistémologique, théorique, méthodologique, et pratique afin de traiter des problématiques psychologiques actuelles. Et ceci au sein d’organismes nationaux et internationaux ayant trait à l’enfance, à la jeunesse, à l’adulte, au vieillissement ; à la famille, aux groupes et aux institutions ; aux situations de crises ou de traumatismes, aux nouvelles formes de pathologie et de souffrance individuelle et sociale, etc.
- Master professionnel de Psychologie du Travail: Evaluation, Orientation et FormationInstitut Supérieur des Sciences Humaines de Tunis2014Cette formation vise à développer plusieurs compétences pratiques, méthodologiques et théoriques de haut niveau en psychologie sociale ainsi qu’en psychologie du travail et des organisations, permettant d’exercer en tant que professionnels, intervenant dans les Ressources Humaines.
Certifications
- Réussir ses recrutements: Le Profiling PrédictifAdvyteam Tunisie2017
- Team BuildingsGHRS Tunisie2016