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Marjorie GodinMG

Marjorie Godin

Talent Manager - HR Business Partner

On-demand
Braine-le-Comte, BE
15+ years

Average response time: 1 hour

About Marjorie

"Oser l'optimisme" est l'expression qui me colle à la peau.
Tout d'abord OSER: tenter, tester, prendre des initiatives, anticiper afin de toujours être orientée amélioration continue.
OPTIMISME : voir le positif dans le changement, le les nouvelles procédures et le diffuser autour de moi.
C'est ainsi que j'aime collaborer au sein des entreprises.
Que vous ayez besoin de soutien dans:
- vos recrutemements,
- la détection des potentiels déjà présents,
- la mise en place d'un cycle de performances,
- l'accompagnement de vos managers pour les évaluations,
- la création, l'organisation et la mise en place de votre plan de formation,

je vous accompagne, vous et vos collaborateurs vers vos objectifs de demain, vers votre futur.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Conversational

  • Dutch

    Conversational

Can work on-site
Braine-le-Comte (up to 50km)

Experience

  • Verdon
    Talent Acquisiteur
    MECHANICAL ENGINEERING
    September 2023 - Today (2 years and 9 months)
    Courcelles, Belgium
    Recrutement des profils techniques et ingénieurs
    Linkedin Recruiter stratégie de recrutement Recrutement Recrutement Tech Sourcing
  • Chromasupport
    Freelance en recrutement - organisation d'événement - soutien aux pme et indépendants
    HUMAN RESOURCES
    November 2021 - Today (4 years and 7 months)
    Wallonia, Belgium
    Talent Management Talent acquisition Sens de l’organisation Conseil Conseil RH Microsoft Excel Formation Communication sur les réseaux sociaux Linkedin Recruiter Conseil en recrutement Facilitation de processus Mise en place de process
  • Groupe Mestdagh
    Talent Manager
    RETAIL (LARGE RETAILERS)
    December 2021 - August 2023 (1 year and 9 months)
    Wallonia, Belgium
    En tant que Talent Manager, je supervise et coordonne une équipe de 3 personnes. Ensemble, nous organisons les recrutements pour l'entreprise (en fixe, freelance, temporaire), le développement des compétences au travers de la mise en place du plan de formation 2023, du lancement d'une plateforme d'e-learning et le cycle de performance en organisant et suivant les étapes des évaluations.
    Recrutement Processus de recrutement Conseil RH Planification Formation Amélioration de la performance Indicateurs de performance Onboarding Offboarding Entretiens professionnels Contact client Sens de l’organisation Capacité d'adaptation Facilitation de processus simplicité Smartfocus

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Web developer

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4

Education

  • Bachelor Communication, Étude de la communication et des médias
    ISFSC
    2000
    Bachelor Communication, Étude de la communication et des médias
  • Bachelor of Commerce
    Haute Ecole 'Groupe ICHEC - ISC Saint-Louis - ISFSC', Bruxelles
    2000
    Bachelor of Commerce (B.Com.), Communication and Media Studies

Certifications

  • Assessment
    SHL
    2022
    Gestion des talents

Skill set

Categories