Marion Jorel

Recruter les intérimaires en vue de leur délégation en entreprise Présenter les candidats sélectionnés à l'entreprise et assurer le suivi de la délégation Création des CVs et des synthèses des intérimaires Maintien des relations avec les partenaires Retour des missions et des entretiens aux partenaires Réaliser l'accompagnement social et professionnel des intérimaires en mission dans le cadre d'un parcours d'insertion défini Rédiger les contrats de travail ainsi que les travaux administratifs indispensables à la bonne réalisation de la prestation

Pré- sélection des candidats (staffing) Sourcing actif Animation des sessions Faire passer les tests obligatoires selon les profils Pré-intégration Fidélisation du personnel intérimaire Etablissement et gestion des contrats de travail, visites médicales, suivi CET, saisies acomptes Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Tenue des registres obligatoires Gestion des accidents de travail Saisie des heures Gestion des compteurs RTT Rédaction et classement des documents administratifs Fidélisation du client Gestion des commandes du client

Gestion du personnel: Réalisation de contrat de travail , préparation du dossier administratif du salarié Réalisation des plannings de production DPAE, Visite médicale d'embauche Préparation de l'intégration des nouveaux salariés Création fiche salarié sur logiciel Suivi de la pose de congés, suivi des absences Mise en place de la nouvelle mutuelle entreprise et de la prévoyance Gestion des tenues professionnelles (ELIS) Aide comptabilité : Suivi des paiements CPAM Intégration des factures avec et sans TVA sur logiciel Préparation de la paie: Heures supplémentaires Paniers repas Indémnités kilométriques Intégration des absences Gestion des notes de frais Commerciale: Intégration de devis dans logiciel commercial