Marine Plossu

• Stratégie sur mesure de déploiement de formation présentielle et hybride (lancement de POEl, programmes dev compétences, apprentissage, etc)

• Business Développement B2B et B2G (Appel d'offre, AAP, promesses d'embauche)

• Stratégie marketing B2C (conception et édition de site internet, création et animation de réseau sociaux, génération de leads auto-financés)

• Design produit, UX / UI (SPEC produit, conception UX)

• Conception et ingénierie pédagogique (référentiel de compétence, déroulés pédagogiques, LMS, mobilisation d'intervenants)

• Sourcing de candidats en lien avec prescripteurs (Agences France Travail, Missions locales, réseau associatif, animation de partenariats)

• Direction d'admissions (collecte et traitement de candidatures jusqu'au placement, recrutement et formation d'équipe)

• Formatrice et animatrice d'atelier (Suivi pédagogique, Développement personnel, Design thinking)

• Relations entreprises secteur HRC, logistique, SAP (stage, alternance, CDI)

• Budgétisation et suivi financier, soutien de levée de fonds

• Démarches de création de centres de formation, labelisation Qualiopi, CFA, RS, RNCP Parmi mes clients : LiveMentor, Ulule, LynxEducate, Ligue de l'enseignement, Service Civique Senior, 50inTech, Meetmymama, Siel Bleu, Emahi

Mission de lancement opérationnel de l'école Emahi avec la directrice générale et le chef fondateur : strategie de déploiement opérationnel, conception pédagogique, lancement 1ere POEI, sourcing et recrutement des intervenants, identification et engagements des partenaires employeurs, création du site et supports de comm, recrutement des apprenants en lien avec les prescripteurs, intervention en tant que formatrice.

Développement d'offres et services stratégiques et à fort impact pour l'accès à l'emploi en France et dans le monde. Contexte d'hypercroissance.

• Définition d'une stratégie de montée en compétence des intérimaires et utilisateurs de Gojob avec le comex.

• Management d'équipe, recrutement,

• Direction de projets stratégiques , contexte FR et international

• Définition et mise en oeuvre de la stratégie et roadmap produit de formation en équipe transverse

• Création et diffusion de contenus en blended learning en lien avec experts interne et externe (LMS puis dev en No-code)

• Mise en place de dispositifs de formation professionnelle, labelisation, certification

• Développement de partenariats avec organismes de formation