Marina Vermandel

Externaliser sa paie, ce n'est pas perdre le contrôle. C'est confier la partie la plus technique et la plus chronophage de votre gestion sociale à quelqu'un qui ne fait que ça.

Mes clients l'ont compris, et depuis, la paie n'est plus un sujet.

Je prends en charge l'intégralité du cycle de paie pour votre entreprise : collecte des variables, établissement des bulletins de salaire, transmission des DSN mensuelles et événementielles, gestion des soldes de tout compte, suivi des charges sociales et des cotisations patronales. Vous validez, je produis. Vous avancez, je gère.

Mon intervention s'adapte à votre situation : remplacement d'un gestionnaire de paie absent ou démissionnaire, surcharge ponctuelle de votre service RH, besoin de fiabiliser une paie internalisée qui accumule les erreurs, ou simplement envie de ne plus porter ce sujet en interne.

Je travaille sur les principaux logiciels du marché - Nibelis, Silae, Cegid, Quadratus, Linc - ce qui me permet de m'intégrer directement dans votre environnement existant, sans rupture ni migration forcée.

Ce que vous gagnez :

✔ Des bulletins de salaire fiables et dans les délais

✔ Des DSN conformes et transmises à temps

✔ Une interlocutrice unique, disponible et qui connaît votre dossier

✔ Zéro stress en cas de contrôle URSSAF

Prise en charge de la fonction paie dans un contexte de transition avec passation limitée, nécessitant une montée en autonomie rapide. Autonomie opérationnelle acquise en quelques jours après la passation.

• Pilotage de la paie sur un volume important

• Gestion et fiabilisation des DSN

• Analyse et correction des anomalies paie

• Reprise et sécurisation des paramétrages SIRH (Nibelis)

• Organisation et continuité des processus paie dans un environnement structuré

Intervention dans un contexte nécessitant adaptabilité, réactivité et appropriation rapide des outils et des pratiques.

En tant que responsable paie et RH, je suis la seule interlocutrice dans ces domaines sur mes 2 sites. Soutien à la direction, réponses aux salariés, gestion des relations avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance, mutuelle, URSSAF, CARSAT), gestion des paie de A à Z (de la collecte des EVP à la DSN) font partis de mes tâches quotidiennes. En parallèle, je suis la référente paie et SIRH pour l'ensemble du groupe sur le territoire français. Je suis la conductrice des projets de transformation/création des services paies, mais également le contact en cas de litige ou de doute sur un paramétrage paie ou une question spécifique.