About Marina
Le Capital Humain au Cœur de la Stratégie d’Entreprise.
Plus de 20 ans d’expérience dans l’Ecosystème de l’IT auprès d’ESN, Cabinet Conseil et Exécutive Search avec une double compétences, Commerce et Recrutement.
M’imprégnant de leur ADN, j'accompagne les clients et managers autour de leurs enjeux de transformation passant indéniablement par le recrutement des meilleurs talents alignés à leur stratégie de développement.
Recruteur IT Freelance, j’interviens auprès des entreprises et ESN dans leurs recrutements stratégiques, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des candidats. En lien direct avec les Directions Opérationnelles, IT ou RH je m’adapte rapidement aux environnements et enjeux business.
Disponible pour des missions urgentes ponctuelles, chasse de têtes, en renfort recrutement Talent Acquisition ou RPO.
Exemples de recrutements réalisés :
• IT Digital & Cybersécurité : Middle et Top Management, Chef de Projet, Directeur de Projet/Programme Etudes et Infrastructures, PMO, AMO, PO, Scrum Master, Architecte technique et fonctionnel,…
• Fonctions supports : Directeur Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion, Comptable et Actuaires, Commerciaux, RH, Juridique,…
• BTP : Directeur d’Agence, Chef de projets, Chargé d’études, Responsable de BE, BIM Manager, CE Fluides et Electricités
J’ai notamment accompagné des groupes comme MDBA, CARDIF, BNPPARIBAS, NATIXIS, LUSEO, STEF IT, ESCP, AGEFOS PME, APRIA, MILEXIA, IQVIA sur leurs recrutements.
French
Native or bilingual
Spanish
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- MK Executive SearchFondatrice AssociéeSeptember 2024 - Today (1 year and 9 months)Spécialisée dans le conseil en recrutement et le management de transition dans le domaine IT j’accompagne mes clients dans l'optimisation de leurs projets et la recherche de talents clés pour soutenir leur croissance.Axée sur l'efficience et la rapidité d’exécution j'assure un processus de recrutement depuis l'identification pertinente des talents, du sourcing à l'intégration en restituant un reporting et des résultats mesurables.Grâce à mon réseau, Licences LinkedIn Recruiter, Sales Navigator ainsi que des Jobboards spécialisés, j'assure une capacité de sourcing qui me permet un volume moyen mensuel de 4 à 5 recrutements sur des postes middle ou top management, pilotage et direction de projet/programme, PMO, AMO, PO, BA, Architecte, Cybersécurité, études/infrastructure, réglementaire et autres fonctions supports (RH, commerciaux, finance compta, achats, supply chain, juridique, marketing/communication, qualité et conformité)
- d²X ExpertiseIT Resource Manager IDFFebruary 2022 - July 2024 (2 years and 5 months)Rattachée au Manager IDF, Membre du CodirRecrutement de talents Core Business & Advisory ‘Applicatif & Infrastructure et Production’• Recrutement et pilotage d’une Team Talent composée de 4 Talent Acquisition Specialist IDF avec un P&L Associé.• Mise en place de process et outils de suivi d’activités.•Suivi du process recrutement depuis le sourcing jusqu’au cloosing des candidats.• Travail collaboratif avec les managers au quotidien, en mode agile, ‘meeting moorning coffee’ pour la gestion des priorités high, medium, low.• Appui au Solutionning auprès des Bums (vivier, bench, recrutements…)• Animation des ateliers CRM et suivi Data Management pour IDF.• Chasse par approche directe LinkedIn et autres jobboards, prise de réf.• Coaching des consultants avant entretiens clients.• Ateliers Soft Skills et Event candidats & clients IDF.• Restitution KPIs et reporting Codir.Talents recrutés : Directeurs de projets/programmes, chefs de projets, PMO stratégiques, PMO projets & budgets, MOA/MOE, PO, POA, CP/DP Digital Workplace, ITSM, SDM, Consultants en Organisation et accompagnement au changement…Réalisé 2022/2023 : 52 recrutements
- Pearl Exécutive Search by Groupe Lorenz & Hamilton PartnerExecutive Partner AssociateJanuary 2018 - January 2021 (3 years)Partner Associée du Cabinet Pearl Executive Search Cabinet de Conseil en recrutement RH, spécialisé dans le recrutement par approche directe de cadres dirigeants et supérieurs.Officiant sur la Practice IT & Innovation• Accompagnement des stratégies de croissance et de transformation numérique de clients grands comptes, PME, et ETI• Développement de comptes existants et de nouveaux clients (secteur de la défense, logistique, life science, banque)• Prise de mandats et signatures de contrats en search et management de transition• Gestion du process de recrutement dans sa globalité associé à différents tests sur les soft skills• Prise en charge de référencement et accord cadre pour les grands comptesnumérique de clients grands comptes, PME, et ETI• Développement de comptes existants et de nouveaux clients (secteur de la défense, logistique, life science, banque)• Prise de mandats et signatures de contrats en search et management de transition• Gestion du process de recrutement dans sa globalité associé à différents tests sur les soft skills• Prise en charge de référencement et accord cadre pour les grands comptes
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