About Marie
Structurez, pilotez et optimisez vos projets grâce à une approche sur mesure
Vous développez un nouveau service, un produit innovant, une application ou un logiciel de pointe ? Vous souhaitez renforcer votre marque, votre présence sur les réseaux sociaux et votre marque employeur ?
Avec près de 20 ans d’expérience en gestion de projet MOA et en marketing, j’accompagne les entreprises dans la définition, la planification et la mise en œuvre de leurs projets, en alignant stratégie marketing, digitalisation et gestion de projet pour garantir un déploiement efficace et des résultats concrets.
🔹 Analyse et stratégie
Nous identifions ensemble vos besoins et vos objectifs pour construire un plan d’action structuré et mesurable.
🔹 Pilotage opérationnel
J’assure la coordination des équipes métiers et techniques, en garantissant qualité, respect des délais et maîtrise du budget.
🔹 Suivi et optimisation
Nous mesurons en continu l’impact des actions mises en place et ajustons la stratégie pour maximiser votre performance.
🎯 Ensemble, nous atteignons ainsi vos objectifs :
✔️ Clarifier et structurer votre projet avec une feuille de route partagée.
✔️ Piloter efficacement la mise en œuvre en optimisant ressources et processus.
✔️ Améliorer continuellement votre impact grâce à une analyse et un ajustement réguliers des actions.
Besoin d’un accompagnement structuré et efficace ? Discutons-en !
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Experience
- ApiseranaConsultanteCONSULTING AND AUDITSJanuary 2004 - Today (22 years and 5 months)Strasbourg, FranceConseil Marketing & Communications Graphic & Web Design ∟Plans Marketing, Business plans ∟Conseil en communication numérique ∟Conception graphique, UI/UX design
- TraininblueAudit GPECMay 2023 - September 2023 (4 months)La société Traininblue m’a confié une mission d'audit GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) dans le cadre d'un accompagnement de la marque employeur d’une entreprise du secteur du luxe.Cette mission a consisté à évaluer son marketing ainsi que sa stratégie de gestion des ressources humaines en vue d'optimiser son attractivité et sa réputation en tant qu'employeur.M’appuyant sur une série d’entretiens, j’ai pu analyser les besoins en compétences actuels et futurs de l'entreprise, identifier les écarts par rapport aux aspirations des employés en termes d’évolution de carrière et de formation, et recommander des actions pour aligner la politique RH sur les objectifs de la marque employeur.Cette première mission a donné lieu une seconde demande : accompagner le plan d’action marque employeur de cette société en l’aidant à formaliser sa stratégie de contenu.
- Maison européenne de l'architecture - Rhin supérieurDirectriceJune 2019 - December 2020 (1 year and 6 months)- Gestion administrative et financière- Management et recrutement d'une équipe de 4 à 7 personnes- Refonte de la politique d'adhésion, sponsoring et mécénat- Développement de partenariats publics et privés- Organisation d'événements dont le festival Les journées de l'architecture | die Architekturtage- Analyse des publics et structuration de la programmation annuelle- Développement de la stratégie de communication
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- Diplôme de l'Ecole Supérieure de Commerce de Marseille – Provence, Spécialité: Affaires InternationalesEuromed Marseille1999Diplôme de l'Ecole Supérieure de Commerce de Marseille – Provence, Spécialité: Affaires Internationales