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Marie-Pierre UwaseMU

Marie-Pierre Uwase

Talent acquisition manager

€490/day
Paris, FR
3-7 years

Average response time: 1 hour

About Marie-Pierre


Bonjour, je m'appelle Marie-Pierre.
J’ai commencé ma carrière en tant que sales avant de me réorienter dans le recrutement.
Après une formation en business management et marketing digital, j'ai évolué dans plusieurs startups entre Londres et Paris.

J’ai recruté pour tous types de secteurs (Fintech, RHtech, greentech, cosmétiques, Saas, web3, cybersécurité etc.) et entreprises (grands groupes, startups, scale-ups) - des profils allant du sales, marketing, tech au product, support, du stagiaire aux C-Level (Clients : Sephora, Alchimii, Board Of Cyber, Wesave, Printemps, Treatwell, Junto,Fifty Five,Libéo,Viraaal ect).

Sociable, empathique, passionnée par l'humain et les nouvelles technologies, j’ai également un fort intérêt pour l’innovation dans le recrutement et les ressources humaines. Force de proposition, je crée du lien et je m'adapte rapidement.

J'ai également une vision entrepreneuriale grâce mon intérêt pour l’économie circulaire. Fin 2019, j'ai co-fondé un e-commerce (vente d’objets de seconde main) me permettant ainsi d’approfondir mes compétences en sales, création, acquisition de nouveaux clients et animation d’une audience autour de ce projet.

Passionnée par l'écosystème startup et l’innovation dans le recrutement depuis plusieurs années déjà, j’ai à coeur d’accompagner au mieux mes clients dans leurs problématiques de recrutements de la chasse jusqu’au onboarding du candidats.

Au plaisir d’échanger avec vous open pour des missions longues comme courtes.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • mariepierreuwase
    Freelance Recruteur
    HUMAN RESOURCES
    July 2023 - Today (2 years and 11 months)
    Paris, France
    J'accompagne les entreprises dans leurs recrutement.
    Je fonctionne au succès et en RPO.

    › Identifier et anticiper les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif, et contribuer aux définitions des postes et profils associés avec l’ensemble des hiring managers
    › Sourcing (LinkedIn, jobboards, salons, annonces, écoles, ect)
    › Refonte des process avec amélioration de l’expérience candidat
    › Gestion du recrutement de l’annonce à l’onboarding du candidat
    › Marque employeur et communication RH
    › Relations écoles
    › Ecouter les clients pour identifier et répondre à leurs besoins
    › Networking
    › + 15 recrutements
    mariepierreuwase.com (back soon)
    @mapiefrenchartdevivre (2019- Now)
    @Therepository_ldn (2020/2021)
    Recruitment
  • Spendesk
    sales
    DIGITAL AND IT
    August 2021 - July 2023 (1 year and 10 months)
    Paris, France
    We’re on a mission to help businesses spend smarter, with a powerful tool that provides visibility and control across the entire spending process.

    💳 Spendesk is smart spend management software designed for finance teams *and* employees. With flexible payments, approvals, automated receipt capture and real-time spend insights, finance can decentralize operational spending across the business without any loss of control. Employees benefit from streamlined expense and invoice management through the Spendesk website and app.

    MISSIONS INCLUDING BUT NOT LIMITED TO

    › Own the full sales development cycle, from initial engagement to qualified opportunity
    › Prospecting campaigns (emails, cold calls, video-mails, social selling, events) to generate leads on well-identified target markets
    › Build relationships
    › Handle qualifying calls from inbound & outbound leads
    › Understand customer needs and buying cycle to gather key prospect information, generate interest and bring in successful customers
    › Work with the Growth and Business Development team to identify and research relevant sales target (verticals, customer segments, etc) in France
  • House Of Vapes
    BUSINESS DEVELOPER
    January 2018 - January 2020 (2 years)
    London, UK
    Chiffre d'affaires généré 5K / mois
    Manager une équipe de 8 stores managers
    Contribuer aux opérations marketing
    Organiser les événements en boutique
    Organiser et participer aux salons
    Rechercher et analyser des informations sur nos clients et prospects
    Prospecter les marchés B2B anglais et français
    Suivre les plans d'actions commerciaux
    Relation et fidélisation des clients

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Education

  • Mastère marketing digital
    Ecole multimédia
    2021
    Mastère marketing digital
  • Higher national diploma en management
    London Business School
    2016
    Higher national diploma en management

Skill set (12)

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