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Malt Strategy
Mariem MaamerMM

Mariem Maamer

Talent Acquisition senior IT- RPO

€400/day
Asnières-sur-Seine, FR
3-7 years
Recrutement
Conseil
Sourcing
Jobboards

Average response time: 1 hour

About Mariem

Vous avez besoin d'aide pour recruter des profils techniques informatique (cyber sécurité, data , .net, JAVA, PHP, DEV WEB, devops, node js ,Angular etc ) ou des profils technico-fonctionnels (MOA, Chef de projet, scrum master Ingénieur d'affaire etc)..

Je vous propose de :

- Rédiger et mettre en ligne votre annonce,
- Réceptionner et trier les CV des candidats en lien avec vos critères et votre recherche,
- Réaliser la pré-qualification téléphonique,
- Proposer une short liste final avant validation
- Mener les entretiens physique (ou visio) des candidats sélectionnés (analyse basé sur les soft skills).
- Rédiger un rapport d'entretien
- Alimenter le vivier candidat
- Vous conseiller et vous accompagner dans la prise de décision,
- Effectuer des contrôles de références si nécessaire,
- Traiter les réponses négatives de l’ensemble des candidats non retenus,

Quelques infos sur moi :)

J'ai 6 ans d'expérience dans le recrutement. Ces années passées en ESN, Agence digitale et intérim, j'ai accompagné des TPE, PME et groupe sur des besoins variés allant du profils informatiques en passant par les profils commerciaux.

Je m'intéresse aux personnes que je rencontre, à leur histoire, leurs attentes et analyser leurs soft skills, et j'aime prendre le temps de les accompagner de manière qualitative !

Mon objectif est de vous aider dans vos démarches de recrutement de la manière la plus bienveillante et la plus efficace possible ! Peu importe si le recrutement est ASAP.

=> Contactez-moi pour discuter afin de préciser votre besoin !
Digital and IT Services
Digital Business Models
Social Networks
HR Services

  • French

    Native or bilingual

  • Arabic

    Native or bilingual

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • NITROLABZ
    CHARGÉE DE RECRUTEMENT SENIOR
    CONSULTING AND AUDITS
    April 2025 - Today (1 year and 2 months)
    Paris, France
    -Recueil des besoins : Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés en fonction des projets et des compétences techniques nécessaires.
    -Sourcing et chasse de têtes : Utiliser des outils modernes (LinkedIn, GitHub, forums spécialisés) pour identifier des talents, notamment dans les domaines du développement logiciel, de la data science et de l’IA.
    -Sélection des candidats : Analyser les CV, réaliser des entretiens techniques et comportementaux, et évaluer les compétences à travers des tests pratiques ou des mises en situation.
    -Suivi des candidatures : Assurer une communication transparente avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
    -Intégration : Participer à l’onboarding des nouvelles recrues, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. Environnement technique : ATS Boondmanager, linkedin recruteur, turnover IT
    Boond Manager LinkedIn Jobboards Sourcing Reporting
  • Alter Way
    Talent acquisition IT (Cloud, Devops, Dev,etc )
    DIGITAL AND IT
    April 2022 - April 2025 (3 years)
    Saint-Cloud, France
    -Répondre aux besoins de recrutement autour des postes ingénieur Cloud & Devops , CTO, Ingénieur d'affaire,..
    -Gérer le sourcing et diffuser les annonces (Jobboard : Linkedin recruteur , Turnover IT, Apec ).
    -Faire le tri des CV et répondre aux candidats.
    - Mener les entretiens d'embauche, pré-qualification, qualification puis test technique.
    -Rédiger les rapports entretien.
    -Préparer les contrats de travail.
    -Faire le reporting.
    -Travailler sur la partie marque employeur.
    -Diffusion des annonces sur les jobboard.
    Environnement technique : Boondmanager , Turnover IT, Jobboard ( Linkedin recruteur , Apec, Turnover IT ), Excel , Canva , emailing
  • Interaction
    Chargée de recrutement CDI
    HUMAN RESOURCES
    September 2021 - January 2022 (5 months)
    Paris, France
    -Etudier les besoins en recrutement de l'agence.
    -Gérer le sourcing et le placement.
    -Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
    -Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
    ATS ERP Emailing Sourcing Jobboards Réseaux sociaux
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Education

  • MBA MANAGEMENT GESTION RH
    ESGRH
    2023
    MANAGEMENT GESTION RH
  • Chargé de recrutement
    Open classerooms
    2019
    Formation sur les notions du recrutement: -Analyser des besoins en recrutement -Rédiger et diffuser des offres d'emploi notamment sur le web -Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement -Préparer l'accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services -Organiser les élections des délégués du personnel -Concevoir la stratégie de sourcing - Elaborer un plan recrutement -Analyser des besoins clients
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Certifications

  • Community manager
    smc CM
    2019

Skill set

ATS
ERP
Analyse comportemental
soft skills
Outsourcing
Réseaux sociaux
Microsoft Excel
Microsoft Office
Emailing
Stratégie de communication
prospection
LinkedIn
Canva
Boond Manager
Reporting

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  • Other