About Marie-Madeleine
Issue d’un cursus en Ressources Humaines, j’ai évolué au sein de grands groupes tels que Fiducial et la SNCF, avant de me spécialiser dans le secteur de la sécurité privée. J’y ai occupé un poste de Responsable RH, avec une prise en charge globale de la fonction RH au sein d’une TPE. Aujourd’hui consultante RH indépendante, j’accompagne les entreprises dans la gestion et la structuration de leur personnel, en particulier dans des environnements à forte exigence réglementaire. Mon expertise s’appuie sur une approche opérationnelle, rigoureuse et adaptable à tout secteur d’activité.
French
Native or bilingual
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- PRO EXPERT SERVICES SÉCURITÉ PRIVÉEPro expert services sécurité privéePUBLIC SAFETYSeptember 2023 - October 2025 (2 years and 1 month)Paris, FranceConsultante RH indépendante, j’accompagne les entreprises sur l’ensemble des enjeux liés à la gestion du personnel et au fonctionnement RH opérationnel, en particulier dans des environnements soumis à de fortes exigences réglementaires.Mon parcours m’a permis d’intervenir sur un périmètre RH large, allant de la gestion quotidienne du personnel à l’accompagnement de situations nécessitant rigueur, anticipation et sécurisation des pratiques, avec une approche structurée et orientée prévention des risques.J’interviens aujourd’hui principalement autour de missions de gestion du personnel, de sécurisation des pratiques et documents RH, ainsi que de conseil RH opérationnel, en appui des dirigeants et des équipes, avec une posture à la fois professionnelle, humaine et pragmatique.
- Fiducial sécurité privéeChargée de recrutementOctober 2022 - August 2023 (10 months)Courbevoie, France
- Gestion complète du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens physiques, suivi des candidats.
- Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes opérationnelles.
- Adaptation à différents types de profils et métiers, capacité à recruter efficacement pour des postes variés.
- Participation à la stratégie RH et accompagnement des managers dans leurs besoins en recrutement.
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