About Marie
- des équipes terrain,
- responsables de secteur,
- coordinateurs,
- équipes administratives et fonctions support.
- une forte pression organisationnelle,
- des difficultés de fidélisation,
- une charge émotionnelle importante,
- des tensions relationnelles,
- et un risque d’épuisement progressif.
- la posture professionnelle,
- la relation d’aide et la juste distance,
- la prévention de l’usure émotionnelle,
- la communication relationnelle,
- la gestion des tensions,
- la cohésion d’équipe,
- et les espaces de réflexion professionnelle.
- ateliers thématiques,
- analyse de posture professionnelle,
- groupes de réflexion,
- interventions en formation,
- accompagnement des équipes.
- aide à domicile,
- médico-social,
- handicap,
- EHPAD,
- structures sociales,
- organismes de formation.
French
Native or bilingual
Experience
- CFAFormatrice – Relation d’aide, posture professionnelle & accompagnement humainMEDICALJanuary 2026 - June 2026 (5 months)Pierrelatte, FranceAnimation de modules de formation auprès de futurs professionnels du secteur médico-social et de l’accompagnement humain.Interventions autour de :la posture professionnelle,la relation d’aide,l’autonomie et la dignité,la communication relationnelle,la bientraitance,la charge émotionnelle dans les métiers de l’accompagnement,et les réalités humaines du terrain.Conception et animation de contenus pédagogiques mêlant :réflexion professionnelle,mises en situation,échanges collectifs,analyse de pratiques et de postures,compréhension des mécanismes relationnels et émotionnels.Approche centrée sur :la qualité relationnelle,le recul professionnel,la prévention de l’usure émotionnelle,et le développement d’un accompagnement humain, conscient et respectueux.
- Aideà domicileResponsable de secteur – Service d’aide à domicileMEDICALJanuary 2023 - January 2026 (3 years)Montélimar, France- Encadrement et coordination d’une équipe d’environ 20 salariées (aides à domicile).- Organisation et gestion des plannings, ajustement des interventions selon les besoins des bénéficiaires.- Suivi des prises en charge et coordination avec les familles et partenaires.- Interface avec les acteurs institutionnels : Département, DAC, CRT, services médico-sociaux.- Gestion des situations complexes (urgences, réorganisation, accompagnement des équipes).- Participation à la qualité de service et au maintien du lien entre intervenants, bénéficiaires et partenaires.
- Le pied à l'étrierAssistante de secteur – Gestion d’agence d’aide à domicileMEDICALSeptember 2021 - September 2022 (1 year)Vaison-la-Romaine, France- Gestion des plannings des intervenants à domicile et optimisation des tournées.- Recrutement et intégration des auxiliaires de vie (diffusion d’annonces, pré-sélection, contrats).- Suivi administratif des dossiers salariés et clients : contrats, avenants, absences, congés, pointages.- Interface avec les familles et partenaires sociaux, coordination quotidienne et gestion des urgences.- Facturation et suivi des paiements, reporting hebdomadaire à la direction d’agence.- Saisie des variables de paie
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- titre professionnel Assistante Ressources Humainesgreta2019