Marie Desplanques

RRH/ Consultante RH externe à temps partagé auprès de TPE/PME :

- Recrutement : de l'élaboration de l'annonce à l'intégration du collaborateur

- Formation : réalisation du plan de formation, relation OPCO, suivi des financements

- Administration du personnel : suivi du personnel, contrats de travail et avenants, procédures disciplinaires, suivi des obligations légales

- Paie et gestion des déclarations sociales

- Législation sociale et mise en conformité : prévention et orientations, veille sociale, secrétariat juridique

- Relation avec les instances représentatives du personnel : élections, assistance aux litiges, etc.

- Sécurité : élaboration de politique de sécurité, élaboration, suivi et mise à jour du document unique, mise en place d'une démarche de prévention des risques et d'amélioration continue, audit des risques psycho-sociaux etc.

- Elaboration de process RH : intégration des collaborateurs, fiches de fonctions, classification, entretiens annuels etc.

Chargée de recrutement :

- Définition et analyse des besoins en collaboration avec les managers

- Diffusion des annonces

- Sélection des candidats

- Conduite des entretiens

- Suivi du budget

- Gestion administrative des contrats

- Relations écoles et organismes externes (Pôle Emploi, Mission Locale etc.) Autres: Participation aux forums écoles, organisation de journées d'intégration, participation au recrutement d'intérimaires, taxe d'apprentissage etc.