Marie-Christine Labinsky

Depuis plus de 15 ans, j’accompagne des organisations et des personnes dans des moments de transition professionnelle et de transformation, là où les repères évoluent et où les parcours doivent être sécurisés.

Mon cœur de métier : aider les salariés à se repositionner, à construire un projet professionnel réaliste et à avancer concrètement, tout en tenant compte des enjeux humains, organisationnels et économiques des entreprises.

Mon parcours s’est construit autour de trois axes étroitement liés :

Accompagnement et formation

J’interviens en accompagnement individuel et collectif : diagnostic de parcours, clarification des compétences, construction de projets professionnels, définition de plans d’actions et appui à la mise en mouvement. J’ai également animé de nombreux ateliers et formations, en adaptant toujours ma pédagogie aux publics et aux contextes.

Mobilité professionnelle et transformation des organisations

J’ai accompagné des salariés dans des contextes de réorganisation, de mobilité interne ou externe et de transformation, en lien avec des équipes projets RH. Mon rôle consiste à faire le lien entre les dispositifs proposés, les réalités du marché de l’emploi et les situations individuelles, pour rendre les parcours lisibles et possibles.

Relation de confiance et compréhension des enjeux RH

Mon expérience m’a appris à écouter des situations complexes, à poser un cadre sécurisant et à travailler en coopération avec les équipes internes et les partenaires. J’accorde une importance particulière à la clarté, à la justesse des conseils et à la qualité de la relation humaine.

J’ai également travaillé plusieurs années pour un éditeur de solution numérique métier, ce qui m’a permis de renforcer ma compréhension des environnements projet, de la conduite du changement et de l’accompagnement des utilisateurs face à de nouveaux outils.

Très attentive au SIRH, l'IA générative, les SI, les enjeux liés à la transformation des organisation et la conduite du changement.