Marie B.

Accompagnement à la mise en place de process RH, création de contenu pour les réseaux sociaux en collaboration avec le gérant, recrutement de profils ingénieur/technicien méthodes/concepteur

En binôme avec la Responsable Diversité & Inclusion, Administratif

• Piloter les accords d'entreprise (TH et Egalité professionnelle F/H) : réalisation de bilans pour les commissions de suivi auprès des IRP, suivi des données statistiques ;

• Suivre la dimension budgétaire de notre activité : process de facturation via des bons de commande, suivi du budget annuel en lien avec l'enveloppe établie pour nos différents axes d'actions Communication/Sensibilisation/Gestion de projet

• Organiser des actions de sensibilisation pour favoriser l'égalité des chances, lutter contre toute discrimination et déconstruire les stéréotypes : préparation d'un programme pour nos semaines/jours dédiés, contact avec les prestataires, réalisation de communication interne ;

• Mettre en place de nouveaux projets, en dehors des temps forts annuels, pour favoriser l'inclusion de toutes et de tous, notamment en termes de parentalité ;

• Animer les formations Diversité&Inclusion et Handicap du catalogue interne ; Accompagnement du personnel/Maintien dans l'emploi

• Accompagner les collaborateurs en situation de handicap : échange annuel au minimum, mise en place d'aménagements de poste avec la Médecine du Travail, contact avec les prestataires ;

• Assurer un suivi des collaborateurs concernés par des aménagements de poste dans un but de prévention des risques : en lien avec la Médecine du travail, échange avec les collaborateurs concernés pour leur apporter les conditions de travail les plus adaptées ;

Séjour équitation, voltige et cirque (population 6-17 ans, environ 100 enfants par semaine)

• Organiser l'infirmerie et l'arrivée des enfants chaque semaine : prendre connaissance des fiches sanitaires et des potentiels besoins de chacun/e

• Recueillir et distribuer les traitements médicamenteux

• Gérer les soins quotidiens

• Contribuer à gérer l'affectif : à l'écoute, gérer le lien avec les parents, être disponible du réveil de l'enfant à son coucher

• S'assurer de la santé de tous les participants du séjour en communiquant avec l'ensemble de l'équipe d'animation

• Être en contact avec les médecins, spécialistes, urgences, parents