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Marie Ange Saint JusteMA

Marie Ange Saint Juste

Consultante RH | Support opérationnel | Admin

€320/day
Paris, FR
3-7 years

Average response time: 2 hours

About Marie Ange

🧏‍♀️ Avec plus de 7 ans d’expérience en ressources humaines, j’ai choisi de travailler en tant qu’indépendante pour concilier plus harmonieusement mes ambitions professionnelles et mon équilibre de vie, tout en continuant à accompagner les entreprises sur leurs enjeux RH avec sérieux, fiabilité et sens du service.

💢 Les obligations sociales, la gestion du personnel et la paie peuvent rapidement devenir complexes à piloter au quotidien. C’est dans ce cadre que j’interviens pour vous aider à sécuriser vos pratiques, structurer vos process et gagner du temps sur des sujets aussi sensibles qu’essentiels.

🤝 J’ai accompagné, au fil de mon parcours, des PME, des entreprises multi-sites et des structures en croissance sur des missions variées : administration du personnel, gestion et contrôle de la paie, rédaction des contrats, suivi des absences, mise en place de procédures ou encore renfort opérationnel des équipes RH.

🗃️ Organisée, rigoureuse et à l’écoute, j’accorde une grande importance à la qualité du travail et à l’efficacité des solutions mises en place. Mon objectif est de vous accompagner dans vos problématiques RH et administratives, afin de vous permettre de vous concentrer plus sereinement sur le développement de votre activité.

📩🤳 Disponible pour des missions ponctuelles ou de longue durée
  • French

    Native or bilingual

  • Spanish

    Conversational

  • English

    Conversational

Can work on-site
Paris (up to 30km)

Experience

  • Payfit
    Partenaire RH et Paie, mission Freelance
    December 2025 - Today (6 months)
    Accompagnement des clients dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.

    Intervention sur des environnements multi-clients nécessitant rigueur, réactivité et maîtrise des problématiques RH opérationnelles.

    Mes missions incluent notamment :
    - gestion d'un portefeuille de 300 salariés (multi-clients, multi-conventions)
    - la préparation et le contrôle des éléments de paie
    - la gestion administrative des dossiers salariés
    - le paramétrage et l’optimisation des comptes
    - la résolution de dossiers RH ou paie bloquants
    - gestion de la relation clients

    J’apporte un support opérationnel pour sécuriser les pratiques et garantir une gestion RH fluide et conforme.
    Gestion de la paie Migration de données relation client Gestion administrative Conseil RH
  • BEI RECRUTEMENT, Réseau d’agences d’emploi spécialisée dans l’architecture
    Consultante RH Sénior, mission Freelance
    HUMAN RESOURCES
    June 2023 - June 2024 (1 year)
    Paris, France
    - prise en charge complète des dossiers intérimaires (contrats, DPAE, prolongations)
    - saisie et contrôle des éléments variables de paie(TEMPO)
    - établissement des DSN mensuelles en autonomie
    - gestion des absences, anomalies de paie et régularisations
    - suivi des factures clients et contrôledes écarts
    - gestion des impayés et relances clients
    - refonte des procédures internesde gestion intérimaire
    - mise en place de nouveaux outils de suivi et de contrôle
    - optimisation du traitement administratif pour sécuriser les flux
    - apport d’expertise en gestion du personnel et conformité RH
    - transmission de bonnes pratiques et formation aux process TEMPO
    Gestion de la paie Suivi RH Administration du personnel suivi client Rapprochement bancaire
  • DOMINO RH, Réseau d’agences d’emploi
    Responsable de Gestion Opérationnelle, 23 agences (IDF, EST, Hauts-de-France) – Périmètre France entière
    HUMAN RESOURCES
    December 2024 - July 2025 (7 months)
    Lyon, France
    ➢ Accompagnement quotidien et support RH desagences sur le terrain
    ➢ Interface entre agences et le service support siège
    ➢ Suivi des pratiques RH et harmonisation des process internes
    ➢ Contrôle des contrats, DPAE, avenants, fins de contrats, carte BTP,Pièces d’identités, Habilitations
    ➢ Prévention des risques juridiques : travail dissimulé, temps de travail, sous-déclarations
    ➢ Audit interne régulier des dossiers salariés et factures
    ➢ Supervision du traitement des éléments variables de paie
    ➢ Suivi des absences,des CD2I,anomalies, régularisations, écarts de facturation
    ➢ Respect des échéances mensuelles et coordination paie siège/agences
    ➢ Suivi des lettrages et de la balance âgée (BAG)
    ➢ Appui technique sur les outils RH et logiciels de gestion (TEMPO/BANCO)
    ➢ Analyse d’indicateurs RH : volumétrie, conformité, alertes
    ➢ Mise en place de process de contrôle interne
    ➢ Formation des équipes locales aux obligations légales RH
    Audit de conformité Contrôle de paie Accompagnement RH Tempo

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