About Marcella
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- FormationisConsultante formation et recrutementCONSULTING AND AUDITSSeptember 2019 - Today (6 years and 8 months)Marly-le-Roi, FranceMon expertise en 3 piliers :1.Conseil en fidélisation intergénérationnelle-Diagnostic des dynamiques entre générations pour identifier les leviers d’engagement.-Stratégies sur mesure (mentorat, formation, gestion des carrières) pour réduire le turnover et renforcer la cohésion d’équipe.-Accompagnement opérationnel : de l’audit à la mise en œuvre, avec un suivi pour garantir des résultats durables.2.Stratégie et conception de formation-Audit de vos besoins en formation et alignement avec vos enjeux métiers.-Conception de dispositifs (présentiel, distanciel, e-learning, podcasts, vidéos) adaptés aux attentes intergénérationnelles.-Scénarisation pédagogique pour des parcours engageants et efficaces.3.Recrutement et animation-Recrutement ciblé dans le cadre de projets de formation ou pour des postes clés.Animation de modules en :-Techniques de recrutement.-Formation de formateurs.-Gestion de projet RH et transformation digitale des compétences.
- Groupe ASSU 2000Coordinatrice de formationBANKING AND INSURANCENovember 2015 - June 2019 (3 years and 7 months)Noisy-le-Sec, FranceActivité : au sein du service Formation, j'étaisréférente formation pour l'entité Euro Assurances etpour la filiale du groupe basée à Tanger.Mission : conception, animation, évaluation desdispositifs de formation, création des supports(présentation PowerPoint, storyboard, articles publiéssur l'Intranet…), coordination de l'équipe desformateurs de filiale, reporting, innovation & conseilsdestinés aux clients internes.Résultats : ma force de persuasion et mon attention àl'amélioration continue m'ont permis de coordonnerune équipe de 15 formateurs, en optimisant 100% desformations existantes destinées à 700 collaborateurset en utilisant des outils digitaux (Chatbot, vidéos...).
- Weight Watchers FranceFormatrice NationaleHEALTH AND WELLNESSNovember 2011 - November 2015 (4 years)Guyancourt, FranceActivité : directement rattachée à l'équipe RessourcesHumaines, j'étais la coordinatrice de formation detoutes les actions de formation déployées à l'échellenationale.Mission : formation (conception, animation etévaluation), création des supports de formation, auditde la qualité des réunions, présentation des nouveautéslors des conventions annuelles, animation debrainstorming, rédaction des thématiques des réunionshebdomadaires, participation au projet detransformation digitale de l'entreprise et aux projetsinternationaux, recrutement.Résultats : pour faire face à la baisse de la satisfactionclients, j'ai proposé de transformer les réunions decoaching de groupe en ateliers de formation où notrecible expérimenterait directement les changements ducomportement alimentaire (apprendre en faisant).L'initiative a connu un tel succès que ce format estdevenu le nouveau modèle économique de la société
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- Master II en Communication en Entreprises et InstiutionUniversité de Turin2007Communication, Marketing, Organisation d'entreprise
Certifications
- Diversity action plan and Creativity of DifferencesDiversity Opportunity2021
- Coach ProfessionnelInternational NLP2020