Manon Simon

C’est en 2022, au cours de son cursus universitaire, que l’idée de créer une entreprise traverse l’esprit de Manon Simon. Travaillant alors sur son mémoire de recherche portant sur le thème du “retour à l’emploi après un arrêt de travail de longue durée”, notre fondatrice fait le constat simple que les entreprises n’ont que très peu de connaissances sur la santé au travail et le handicap.

Parallèlement, les obligations gouvernementales concernant ces sujets tout comme ceux de l’inclusivité et la diversité deviennent prépondérants. Il devient cohérent pour Manon de se lancer un objectif simple : aider les entreprises et leurs collaborateurs à travers la mise en place de projets prenant en compte la globalité du parcours de vie au travers de la santé au travail et du handicap.

Manon décide de proposer ses connaissances et son expérience aux fonctions d’assistante sociale du travail afin d’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) des collaborateurs. L’objectif est aussi de simplifier la gestion quotidienne de ces sujets aux fonctions supports, notamment les services RH qui peuvent davantage se concentrer sur leur cœur de métier.

Tirées de son expérience personnelle, les motivations qui ont poussées Manon à créer Exæquo Conseil sont aujourd’hui la raison d’être de notre entreprise, celle de croire en un monde dans lequel les personnes en situation de handicap peuvent exercer une activité professionnelle en milieu ordinaire, sans préjugés ni discriminations, tout en promouvant des espaces de travail de confiance.