About Maly
- Traduction de documents RH : contrats, fiches de poste, politiques internes, lettres de motivation
- CV, emails professionnels, communications internes
- Textes administratifs, juridiques simples, business
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Experience
- LITHO ACCES / SECU PLUSResponsable Ressources Humaines (CDI)January 2024 - Today (2 years and 5 months)93100 Montreuil, FranceStratégie RH et Projets Innovants Définition et mise en œuvre de la politique RH globale.• Conception de projets RH innovants (conditions de travail, productivité). Gestion Administrative et Juridique Gestion complète des processus administratifs RH (contrats, absences, etc.). Gestion des procédures disciplinaires et conformité légale. Développement des Compétences et Formation : Élaboration et suivi des programmes de formation continue. Gestion des obligations légales et relations avec les OPCO. Management et Relations Sociales : Supervision d'équipe RH et gestion des priorités. Mise en place et gestion du CSE, dialogue social. Gestion Opérationnelle et Recrutement : Anticipation des besoins en personnel et coordination logistique (chantiers). Gestion de l'intérim et partenariats avec les agences. Gestion des entretiens professionnels et annuels.
- PRAGMATANConsultante Recrutement RPO (CDI)January 2023 - January 2024 (1 year)St. Cloud, MN, USA• Recrutement complet : besoins clients, sourcing, entretiens, suivi.• Sourcing ciblé (job boards, réseaux sociaux).• Pré-sélection et évaluation candidats.• Suivi client/candidat.
- APF ENTREPRISESChargée Ressources Humaines Multi-sites (CDI)January 2020 - January 2023 (3 years)• Pilotage stratégique du service Ressources Humaines (équipe de 4 personnes).• Déploiement de la politique de recrutement et gestion des besoins (265 salariés).• Développement et pilotage du plan de formation, en relation avec l'OPCO.• Gestion des relations sociales et conformité légale, incluant les procédures disciplinaires.• Gestion de la santé et sécurité au travail (suivi des accidents du travail, visites médicales).• Accompagnement de publics spécifiques (115 CDD Tremplins) et gestion des relations écoles.• Gestion des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants.• Saisie et gestion de la base de données économiques, sociales et environnementales.
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