Malwina Jollivet

Titulaire de Master 2 en Management Ressources Humaines et forte de 15 années d'expérience professionnelle dans le milieu industriel. Je porte attention particulière à la gestion des compétences comme élément clé de l'innovation et de la performance de l'entreprise.

Mes certifications :

DISC et Forces Motrices | Intelligence Emotionnelle | SAT (Sens Agility Talent) | Ennéagramme |CNV et Ecoute Active.

Mes soft skills :

Habiletés relationnelles | Sens de l'organisation | Orientation qualité | Sens du service |Cohésion d'équipe | Adaptation au changement | Agilité |Dynamique.

Mon domaine d'intervention :

Recrutement | Outplacement | Accompagnement et Conseil RH | Formation | Bilan de Compétences | Bilan d'Orientation Scolaire.

Ma méthode :

1. Définition du besoin : Identifier les compétences clés. Cibler le profil.

2. Recherche des candidats : Sourcing, approche directe

3. Sélection et évaluation : Entretien, tests.

4. Aide à la décision et suivi d’intégration : Synthèse, debriefing, suivi de l’intégration avec l’entreprise et le candidat.