About Magali
Professionnelle des Ressources Humaines bilingue, je mets mon expertise de plus de 15 ans en Europe et en Afrique du Nord au service des entreprises pour les accompagner sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Mon approche allie conseil, opérationnalisation et transformation pour répondre aux défis suivants :
- Gestion des relations sociales : médiation, dialogue social et conformité aux réglementations locales et internationales.
- Pilotage de la performance : mise en place d’outils d’évaluation, développement des compétences et alignement des objectifs individuels et collectifs.
- Transformation RH : accompagnement des entreprises dans l’évolution de leurs pratiques (digitalisation, gestion du changement, optimisation des processus).
- Développement des talents : stratégies de fidélisation, plans de formation et gestion des parcours professionnels.
- Expérience collaborateur : amélioration de l’engagement, de la qualité de vie au travail et de l’intégration des nouveaux talents.
Mon parcours m’a permis d’intervenir dans des environnements multiculturels et complexes, où j’ai su concrétiser des projets RH ambitieux tout en garantissant une approche humaine et pragmatique. Je m’engage à accompagner les entreprises pour renforcer leur performance organisationnelle et créer un environnement de travail motivant et durable.
French
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Metz (up to 50km)
Experience
- Keter, Industrie et Commerce de GrosResponsable RH / Business PartnerRETAIL (LARGE RETAILERS)March 2022 - June 2025 (3 years and 3 months)Differdange, Luxembourg
- Pilotage global des activités RH pour les entités françaises et mexicaines, avec appui aux opérations RH au Luxembourg.
- Gestion intégrée des processus RH : recrutement, intégration, coordination de la paie, formation, gestion des performances et développement des compétences.
- Référent(e) en relations sociales : conseil aux managers, médiation des conflits, et garantie de la conformité aux politiques internes et au droit du travail local.
- Contribution à des projets RH transversaux (diversité, fidélisation, cohésion d’équipe) : conception et animation de séminaires et formations pour renforcer l’engagement.
- Élaboration et déploiement des politiques RH locales, en alignement avec les procédures groupe, et audit de leur application.
- Gestion administrative et logistique : flotte automobile pour la France, le Luxembourg et la Belgique.
- AXAChargée de mission RHBANKING AND INSURANCESeptember 2020 - June 2021 (9 months)Luxembourg, Luxembourg
- Recrutement de stagiaires et jeunes diplômés : développement de partenariats avec les établissements d’enseignement et optimisation des canaux de sourcing.
- Amélioration de l’onboarding : refonte des parcours d’intégration et automatisation des workflows de recrutement.
- Coordination logistique des formations : production de rapports INFPC et suivi des plans de développement individuel.
- Analyse RH : élaboration de tableaux de bord KPI (turnover, temps de recrutement, satisfaction) pour éclairer la prise de décision managériale.
- Santa Fe Relocation, Relocation et MobilitéResponsable des ventes et du développement commercialCONSULTING AND AUDITSApril 2019 - April 2020 (1 year)Kockelscheuer, Roeser, Luxembourg
- Analyser le marché et prospecter activement de nouveaux comptes entreprises.
- Identifier des opportunités commerciales et piloter des programmes marketing adaptés pour accroître les ventes et développer le pipeline commercial.
- Rendre compte des visites commerciales et contribuer à l’élaboration d’une stratégie commerciale globale.
- Participer activement à des événements de réseautage et construire des relations durables avec les nouveaux clients.
- Réaliser des visites de pré-évaluation (pre-move surveys), établir des devis (calculs tarifaires) et assurer leur suivi jusqu’à la finalisation.
- Contrôler la qualité lors des opérations d’emballage/déménagement (visites de supervision).
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