Maëva Roux

Organismes de formation :

- Accompagnement à la création de l'OF (numéro d'activité)

- Certification qualité (Qualiopi, RNQ, data dock)

- Certification professionnelle (RNCP, Répertoire spécifique pour éligibilité CPF de vos formations)

Entreprises :

- Atelier ou formation sur la nouvelle réforme de la formation professionnelle (plan de développement des compétences, GPEC, AFEST, etc)

- Prestations en Ressources Humaines (pour les TPE, PME, Start-up) RRH à temps partagé (à partir d'1/2 journée/sem) et missions ponctuelles sur les domaines d’interventions suivants :

• Recrutement (fonctions supports et commerciales principalement),

• Gestion de la formation, optimisation des financements, mise en place du plan de développement des compétences (plan de formation),

• Gestion des compétences, élaboration de référentiels métiers, fiches de poste,

• Formation, accompagnement ou réalisation des entretiens professionnels,

• Gestion administrative du personnel,

• Etablissement et gestion des contrats de travail,

• Procédures disciplinaires,

• Réglementaire, réglement intérieur,

• Document unique évaluation des risques.

Filiale Française d'un groupe international dans le domaine de l'électroménager et du chauffage

Création de poste et développement de la fonction RH :

° Recrutement (profils commerciaux, finance, marketing)

° Gestion de carrière (entretiens professionnels, EAE, référentiel de compétences, ...)

° Gestion de la formation (Gestion budgétaire, élaboration et mise en œuvre du plan, ...)

° Relations sociales (Co-animation réunion DP)

°Disciplinaires

°Contentieux (représentation employeur au prud'homme, relations avec les avocats, ...)

° Support manager, conseils et accompagnement des salariés

° Réglementaire (charte informatique, règlement intérieur, DUER)

° Rémunération, Paie et déclarations sociales ( Réalisation des bulletins de paie, DUCS, DADS)

° Gestion administrative du personnel

Au sein de la Direction Immobilier Groupe :

- Déploiement du plan de formation,

- Gestion du calendrier et relations avec les prestataires pour la planification des sessions,

- Mission GPEC : Réalisation de passerelles entre les différents métiers et de parcours de professionnalisation.