About Maëva
Nous sommes un collectif de 8 consultant·e·s expert·e·s de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du handicap, mobilisé·e·s pour accompagner les organisations publiques et privées dans leurs transformations sociales et culturelles.
Notre équipe conjugue expertise stratégique, posture pédagogique et approche expérientielle pour concevoir et animer des dispositifs à fort impact humain :
- Conseil & audit : diagnostic, stratégie et plan d’action sur les politiques inclusion, handicap et qualité de vie au travail ;
- Formation & professionnalisation : ingénierie, animation et évaluation de parcours sur mesure pour dirigeants, managers et équipes ;
- Animation & facilitation : ateliers, séminaires, hackathons et dispositifs participatifs favorisant la mobilisation et la coopération des parties prenantes ;
Sensibilisation & communication : conférences, campagnes internes, outils pédagogiques et formats ludiques pour éveiller les consciences et passer à l’action.
Notre méthodologie du design social place les publics au cœur de la réflexion et favorise la co-construction de solutions concrètes et durables.
Nous sommes également spécialisé·e·s dans l’animation en intelligence collective, pour faire émerger les idées, les émotions et les dynamiques d’équipe dans un cadre bienveillant et structuré.
Grâce à cette double casquette de consultant·e·s-formateur·rice·s et d’expert·e·s en diversité, équité, inclusion et handicap, nous accompagnons aussi bien les entreprises, les établissements d’enseignement supérieur que les réseaux institutionnels (AGEFIPH, Ressource Handicap Formation, missions locales, etc.).
Notre promesse : allier exigence, créativité et enthousiasme pour rendre l’inclusion concrète, vivante et partagée.
French
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Paris (up to 50km), Lille (up to 50km), Montpellier (up to 50km)
Experience
- Inclusion ConseilCheffe de projet Inclusif Diversité & HandicapJanuary 2020 - Today (6 years and 5 months)Paris, FranceInclusion Conseil accompagne les entreprises dans le déploiement de leur politique diversité. Notre objectif est de vous accompagner afin que l'environnement dans lequel travaille vos collaborateur·rice·s, soit sur une même base d'égalité des chances, quelle que soit leur handicap, origine, genre, statut, âge, culture ou encore religion.______- Accompagnement des politiques de diversité pour entrer dans une dynamique inclusive- Déploiement d'une stratégie opérationnelle de Diversité- Sensibilisation au travers des évènements innovants basés sur l'intelligence collective
- La Banque PostaleCheffe de projet HandicapDecember 2017 - December 2019 (2 years)92130 Issy-les-Moulineaux, FranceLa Banque Postale est la banque assurance citoyenne qui propose tous les services bancaires à destination des particuliers et des personnes morales : secteur public local, associations, professionnels et entreprises. Filiale du Groupe La Poste, La Banque Postale est leader d'une finance juste et solidaire.______- Elaboration et organisation d'évènements de sensibilisation auprès de nos collaborateur·ice·s- Communication sur la Mission en externe- Suivi des différents projets de leur définition au règlement du prestataire et à la formalisation de la dépense dans le tableau de suivi des dépenses.- Sensibilisation auprès des collaborateur·ice·s internes- Mise en œuvre de mesures individuelles de maintien dans l'emploi- Organisation des actions de recrutements spécialisés Diversité et handicap- Suivi des tableaux de bord et indicateurs de recrutement des personnes en situation de handicap- Conception/Collecte d'éléments pertinents pour élaborer la DOETH (Déclaration Obligatoire Emploi des Travailleurs en situation de Handicap)- Développement de la politique Achats secteur protégé/adapté et la faire vivre- Actions diverses : Benchmark, Étude, Audit, participation au bilan annuel
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