Ludwig Baillif

Création/Développement/Optimisation processus recrutement & expériences candidat ⋅ es

Création/suivi plan développement des compétences, formations

Accompagnement équipes métiers Mise en place onboarding & offboarding Relations Universités-Écoles + Développement process inclusifs

Reprise, compensation et optimisation recrutements année 2024 Mise en place nouveau processus recrutement adapté suivant équipes métiers et leurs besoins Mise à jour expérience intégrations (création parrainage/carnet d'intégration/trucs & astuces) Organisation présences salons métiers/universités/évènements ESS Reprise suivi formations période de 4 mois.

Coordination d'une équipe de 6 recruteur.euses (bilats/Suivis et rapports des travail de l'équipe) Impliqué dans le cycle complet du recrutement pour divers postes d'ingénieurs dans les secteurs de l'énergie, de la mobilité et du ferroviaire Mise en œuvre et planification des actions/ateliers de recrutement Faire le lien entre les besoins des différents départements clients et la stratégie de recrutement/planification. Participation aux salons universitaires et emploi en tant que contact clé pour préparer l'intégration de nos nouveaux consultant(e)s en septembre. Définition et gestion des négociations propositions salariales.