Ludivine Thenot

1- Bilan de compétences : Vous êtes en plein développement professionnel, en phase de transition de carrière et vous souhaitez être accompagné dans cette phase

2- Coaching : Vous êtes entrepreneur / Dirigeant et vous souhaitez que vos talents / potentiels bénéficient d'un accompagnement de carrière, montée en compétence avec un coaching professionnel

3 - Consulting RH : Vous êtres entrepreneur et vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement RH pour développer votre société sereinement avec des équipes solides et engagées

L’humain est le fil conducteur de mon parcours : en tant que RH, consultante RH, chasseuse de têtes, business manager, coach dans divers pays en Europe . Des clés déterminantes pour la bonne croissance d’une structure : Le développement des équipes, en les recrutant, en détectant leur potentiel et en les accompagnant dans leur parcours, le tout allié aux performances de l’entreprise; Il s'agit d'un accompagnement pour un plein potentiel en toute sérénité.

Allier compétences, potentiels et performances.

Gestion Prévisionnelle de l'emploi et des compétences

Bilan de compétences, transition de carrière

Coaching individuel