Description

Je propose mes services en Ressources Humaines de façon externalisée.

Aussi, n'hésitez pas à me contacter pour des solutions flexibles d’intervention au cœur de vos équipes selon vos besoins et vos contraintes :

- DRH à temps partagé (Expertise RH pour les sociétés n'ayant pas de service RH, et souhaitant être accompagnées sur le long terme ou ponctuellement ; Pilotage des fonctions RH ; Missions opérationnelles)

- RH de transition (Accompagnement RH dans un contexte de changement ; Remplacement d’une ressource RH manquante)

- Conseil RH (Accompagnement au travers d’une gestion de projet des directions opérationnelles ou RH dans leurs besoins ponctuels ; Définition et mise en place d’une organisation RH, des processus, des outils et des bonnes pratiques).

Ma vision : conjuguer la motivation des équipes et l'accompagnement au développement du business.

Languages

English
Fluent
French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Aix-en-Provence (up to 50km), Marseille (up to 30km), Lyon (up to 30km), Paris (up to 30km)

LC. Ressources Humaines
Consultante RH / DRH
HUMAN RESOURCES
September 2020 - Today (5 years and 9 months)
Aix-en-Provence, France
Conseil en ressources humaines : startup, PME, management de transition, renfort d'équipe RH, recrutement.
Pour plus d'information : www.lc-ressourceshumaines.fr

Consultante indépendante, j’interviens comme véritable business partner auprès des entreprises et les accompagne dans leur projets en fonction de leurs besoins sur des missions de conseil RH, de transition ou appui aux équipes RH.

● Missions ponctuelles + 2 missions longues (5 ans et 1.5 ans) dans les domaines de l'édition de logiciel et la cybersécurité & assurance
● Réalisations : recrutement, développement RH, audit RH, SIRH
Conseil RH Ressources humaines Recrutement Stratégie RH Management de transition
Medisys
DRH
SOFTWARE PUBLISHING
August 2019 - December 2019 (4 months)
Aix-en-Provence, France
MEDISYS (85 collab.), Aix en Provence (multi sites) Editeur de logiciels de gestion pour le secteur du médicosocial

• En charge de la politique ressources humaines globale
• Audit social de l’entreprise post-rachat (entrevue avec l’ensemble des salariés, préconisations)
• Mise en place d’outils de pilotage pour l’activité RH (entretiens annuels, formation, CSE, gestion RH, budget)
• Recrutement

Ressources humaines RH Relations sociales Recrutement Processus RH
Se Loger / AC3 Groupe
DRH
SOFTWARE PUBLISHING
September 2016 - July 2019 (2 years and 11 months)
Paris, France
AC3 Groupe (150 collab.), Paris et Brest Editeur de logiciel de transaction immobilière + agence web

• En charge du volet social dans le cadre de la sortie du Groupe SeLoger.com :
o Définition de la stratégie de négociations des nouveaux accords
o Négociations des nouveaux accords d’entreprise (accord de substitution, participation, intéressement)

• Responsable du volet social dans le cadre de fusions :
o Transmission Universelle de Patrimoines des sociétés brestoises (ImmoFacile) puis fusion des sociétés ImmoFacile et Poliris
o Homogénéisation des process, outils, tableaux de bord, contrats etc.
o Négociations d’un accord de substitution

• Relations sociales : DUP, élections des nouvelles instances du personnel (DUP + CSE), négociations d’accords NAO, égalité hommes-femmes, accords sur le temps de travail

• Recrutement : profils IT et immobilier

• Pilotage des processus RH : formation, revue des salaires, gestion des entretiens annuels et professionnels, mise en place de KPI et reporting, contrôle de gestion sociale, SIRH (mise en place d’un outil de gestion des absences et des notes de frais)

• Accompagnement des managers (volets RH et juridique), Management de 3 personnes (RH, paie, recrutement)
Ressources humaines Stratégie RH croissance externe SIRH Dialogue social