Lucie Plan

Gestion de problématiques de droit social en conseil, contentieux et transactionnel pour des clients employeurs et salariés français et internationaux

Gestion de problématiques de droit social pour des clients français et internationaux

Acquisitions, restructurations, réorganisations : accompagnement de clients pour la préparation et la mise en œuvre de projets globaux (cessions / acquisitions / restructurations / licenciements collectifs). Réalisation dans ce cadre d'audits, d'analyse sur les conditions de transfert de salariés et des impacts associés notamment en matière d'analyse et de mise en cause du statut collectif, de gestion des procédures d'information-consultations et des négociations associées.

Dossiers de conseil et contentieux en matière de relations individuelles (ruptures de contrat, inaptitude, AT/MP, alertes et droits de retrait) et de relations collectives (mise en place et suivi des instances représentatives du personnel, mise en œuvre de consultations ponctuelles et récurrentes, expertises et contestations associées, rédaction et assistance dans la négociation d'accords collectifs y compris en matière d'épargne salariale).

Gestion de problématiques de droit social pour des clients français et internationaux.

Relations individuelles : rédaction de contrats de travail, problématiques variées relatives à la gestion quotidienne des salariés, procédures disciplinaires, mise en œuvre de ruptures de contrat, départs négociés, enquêtes harcèlement.

Relations collectives : licenciements collectifs, élections professionnelles, problématiques variées relatives à la gestion des IRP (mise en place de la BDES, préparation et suivi des consultations obligatoires), suivi d'expertises, ruptures de contrat de salariés protégés (disciplinaire, économique, inaptitude, rupture négociée).

Contentieux : rédaction de requêtes, conclusions et/ou plaidoiries.