Lucie Da Costa

Gestion administrative du personnel :

• Application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…)

• Participation aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail)

• Établissement des attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…) Élaboration des fiches de paie :

• Préparation des bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).

Communication, information et conseil juridique

• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

• Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements…).