Lou Reymond

explorer les 76 % du marché caché des candidats, grâce à la chasse de tête, au bouche-à-oreille et à la cooptation, pour faire gagner aux entreprises un temps précieux et viser juste.

Mes missions au sein du collectif :

• • Développement commercial : prospection, prise de briefs, accompagnement sur mesure des clients

• • Recrutement spécialisé : Supply Chain et logistique, ex : Operations Logistics Analyst, Analyste logistique, Responsable Supply Chain/logistique, Chef de projet Supply Chain...

• • Sourcing & chasse de profils qualifiés

• • Entretiens structurés et qualification approfondie

• • Rédaction d'annonces personnalisées et attractives

• • Veille marché, benchmark et analyse des tendances emploi

• • Suivi du recrutement jusqu'à l'intégration

Intelcom est un acteur nord-américain spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre pour le e-commerce, opérant un réseau logistique à très forte volumétrie (1M de colis livrés / Jour en période de pic) à travers le Canada, les Pays bas et l'Australie.

• Recrutement end-to-end sur des fonctions stratégiques (Supply / support business, Finance, RH, Opérations, ingénierie), dans un environnement national et en forte croissance et de transformation.

• Pilotage et contribution à des projets d’optimisation du recrutement (réduction du time-to-hire, amélioration des outils et process, structuration des pratiques sur plusieurs équipes et sites).

• • Gestion stratégique du recrutement pour la zone Sud de la France, en lien direct avec les objectifs business de l'entreprise.

• • Relations écoles et développement de partenariats éducatifs, afin de soutenir le pipeline de talents et répondre aux besoins de croissance.

• • Collaboration étroite avec les opérationnels du réseau pour définir et mettre en œuvre des stratégies RH et recrutement alignées avec les priorités business.

• • Gestion des talents : animation des temps forts RH (alternance, campagnes d'entretiens) pour soutenir la performance organisationnelle.

• • Marque Employeur : actions visant à promouvoir les métiers, la diversité et attirer les talents, en partenariat avec le groupe LVMH, pour renforcer l'image et l'attractivité de l'entreprise.

• • Suivi des tableaux de bord et reporting recrutement, pour une gestion optimale des indicateurs clés de performance et un soutien efficace à la stratégie

Chargée de Recrutement

novembre 2021 - septembre 2022 (10 mois)

Lyon, Paris, France

• • Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels (Directeurs de zone, Directeurs Régionaux, Directeurs de magasin, RRH).

• • Recrutement de 100 à 150 profils (Conseillers de vente, Managers, Directeurs de magasin) en CDD, CDI et alternance.

• • Sélection, conduite des entretiens, assessments, et propositions d'embauche.

• • Sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux.

• • Pilotage des partenaires recrutement : cabinets, agences, job boards.

• • Organisation d'événements de recrutement (job datings, journées d'intégration) en collaboration avec la Marque Employeur.