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Lionel RicherLR

Lionel Richer

Directeur E-Commerce Et Digital

€750/day
Bordeaux, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Lionel

Directeur informatique avec de solides compétences digitales. Grande capacité d'analyse et de compréhension des process métiers.

Spécialisations :
ECommerce
Transformation Digitale
Marketplace
Dropshipment
  • English

    Fluent

  • French

    Native or bilingual

Can work on-site
Bordeaux (up to 50km), Biarritz (up to 50km)

Experience

  • Cdiscount
    Product Manager Front B2B
    E-COMMERCE
    April 2020 - Today (6 years and 1 month)
    En tant que product Manager Front de l'activité B2B de Cdiscount, je pilote la construction de Front Ecommerce pour nos clients via la solution technologique Magento
  • Cdiscount
    Directeur IT Marketplace
    E-COMMERCE
    May 2015 - April 2019 (4 years)
    Suite à la verticalisation de l'organisation de l'IT, je suis en charge de toute l'activité IT de la marketplace. Ma mission est d'assurer
    1/ un haut niveau de delivrabilité de tous les projets marketplace
    2/ un fonctionnement en production à la hauteur de l'enjeux business
    3/ une scalabilité de la solution adaptée à la croissance de l'entreprise

    Pour cela, je pilote une équipe 66 personnes travaillant sur les fonctionnalités d'offres, de gestion des vendeurs et des commandes. Combinant une organisation en mode projet sur le site de bordeaux, en mode nearshore au Maroc mais aussi 2 équipes agiles, ce dispositif me permet de delivrer 14000 jours projets par an.
  • Cdiscount
    Responsable des équipes IT agiles et du plan de transformation Agile
    E-COMMERCE
    January 2014 - May 2015 (1 year and 5 months)
    Responsable des équipes IT agiles et du plan de transformation Agile

    je pilote la transformation agile de l'IT CDISCOUNT en
    1/ créant des équipes cross fonctionnelles regroupant toutes les compétences nécessaires pour atteindre un objectif business
    2/ faisant travaillant ensemble des compétences IT différentes
    3/ mettant en oeuvre la méthodologie Scrum
    4/ en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs
    5/ Initiant des communautés de pratiques
    6/ Redéfinissant les rôles de chacun et la responsabilité du middle management

    Afin de garantir le résultat de cette nouvelle organisation, je suis le responsable des 12 équipes agiles créées (allant de 4 à 9 ressources)

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Education

  • Ingénieur
    INSA Lyon
    1998

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