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Mien Chu

Consultante RH - talent & culture

Can work in or around Paris

  • 48.8546
  • 2.34771
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Location and workplace preferences

Location
Paris, France
Can work onsite in your office in
  • around Paris and 50km

Preferences

Project length
Would prefer:
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
Would prefer to avoid:
  • ≤ 1 week
  • ≤ 1 month
Company size
Would prefer:
  • 2-10 people
  • 11 - 49 people
  • 50 - 249 people
Would prefer to avoid:
≥ 5000 people

Verifications

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Languages

Categories

Skills (14)

Mien in a few words

Après 15 ans dans des fonctions variées au sein des Ressources Humaines d'un Groupe du CAC 40, j'aimerais mettre à profit toutes mes connaissances pour accompagner le développement d'entreprises en devenir ou le changement dans celles en transition.
Recruter, revoir les processus traditionnels et les adapter à vos besoins, intégrer et fidéliser les collaborateurs, inventer un modèle d'évaluation de la perfomance en peer-based, créer un environnement de travail motivant pour réaliser des grands projets innovants ensemble.
Construire la culture d'entreprise, à travers des évènements qui génèrent un sentiment d'appartenance et de l'engagement.
La convivialité et des équipes à taille humaine est la clé: les gens se connaissent, sont plus transparents et honnêtes, ils se remettent en question, ils acceptent de ne pas tout savoir et d'apprendre des autres, ils se disent les choses de façon constructive, ils ont des démarches collectives, ils sont autonomes. Et les gens qui se connaissent bien travaillent mieux ensemble, et sont prêts à partager davantage.
Je vous propose de vous accompagner sur votre progression, pour grandir, se transformer, adapter vos processus déjà en place, en créer des nouveaux si besoin, sans jamais perdre de vue vos valeurs et ce qui est important : l'humain !

Experience

Freelance

Consulting & Audits

HR Transformation Consultant

Paris, France

April 2022 - Today (2 months)

Définissons ensemble le socle de vos valeurs. Qu'est-ce qui est important pour vous ? Dans le développement de votre entreprise, vous avez à coeur de rester une organisation centrée sur l'humain ?
Je vous accompagne pour mettre des mots sur ce qui est déjà la culture de votre entreprise ou pour la construire avec vous, pour décliner vos valeurs dans vos processus, pour que votre identité se reflète dans vos méthodes managériales.
Process de recrutement, Expérience candidats, Process d'intégration, Process d’évaluation, Hiérarchie et responsabilités, Politique de reconnaissance, de rémunération et de promotion.
Proposition de valeur stratégie de recrutement Transformation des organisations Télétravail motivation Identité d'entreprise Culture d'entreprise

Thales Digital Factory

Aviation & Aerospace

Digital Factory - HR & talent acquisition

9th arrondissement of Paris, 75009 Paris, France

August 2017 - December 2021 (4 years and 4 months)

Construction d'une nouvelle entité juridique, politique RH, process recrutement (0 à 150 personnes), intégration, rémunération, accompagnement des évolutions, formation, évaluation des performances, culture d'entreprise, méthodologies Agile. Une expérience candidat.e et une expérience employé.e centrées utilisateur.trices. Transformation culturelle.
Transformation culturelle Culture d'entreprise Esprit d’équipe Conduite du changement stratégie de recrutement Processus de recrutement Performance opérationnelle autonomie Agile Scrum

Thales Global Services - THALES GROUP

Aviation & Aerospace

Learning and Development

92230 Gennevilliers, France

May 2016 - August 2017 (1 year and 3 months)

Plan de formation, accompagnement des managers et des salariés (800 personnes), pilotage budgétaire
Formation Plan de formation

Thales Underwater Systems

Aviation & Aerospace

HR Manager

Sophia Antipolis, France

January 2012 - April 2016 (4 years and 3 months)

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