Description

Consultante en recrutement spécialisée dans les secteurs du commerce, des assurances et de la Tech, je vous aide à réussir vos projets de recrutement en identifiant les meilleurs profils. Mon approche couvre tous les aspects du recrutement, y compris la chasse de profils rares et la gestion du sourcing pour des entretiens ciblés et efficaces.

Compétences clés :

🔑 Sourcing et chasse de profils : Expertise dans la recherche de profils via LinkedIn, job boards et CVthèques, pour des recrutements variés allant de la chasse de profils rares au recrutement volumique.

🔑 Rédaction d’annonces : Création d'annonces de recrutement optimisées, adaptées aux profils recherchés et visant à attirer les meilleurs candidats.

🔑 Entretiens : Sélection de profils spécifiques et organisation de entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et les soft skills.

🔑 Suivi du processus de recrutement : De l’analyse des besoins jusqu'à l’intégration des candidats.

🔑 Formation : Formation des équipes internes sur le sourcing, la conduite des entretiens et les bonnes pratiques du recrutement pour attirer des profils talentueux.

Exemples de projets :

👩🏻‍💻 Filhet-Allard : Recrutement de conseillers en assurance, optimisation du sourcing pour trouver les meilleurs profils et préparation des entretiens pour évaluer les compétences techniques.

👩🏻‍💻 Cultura : Recrutement de directeurs de magasins, gestion de la chasse de profils, création d’annonces pour attirer des profils de qualité.

👩🏻‍💻 Sogeti High Tech : Recrutement IT, sourcing ciblé et entretiens approfondis pour sélectionner les meilleurs profils.

Mon objectif : Vous accompagner dans vos besoins de recrutement, en vous offrant des services personnalisés, de la chasse de profils à la gestion des entretiens, afin de vous permettre de trouver les bons profils rapidement.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Mérignac (up to 50km), Bordeaux (up to 10km), Biarritz (up to 10km)

Écho Talents
Consultante en Recrutement
HUMAN RESOURCES
January 2024 - Today (2 years and 5 months)
Plus qu’un simple service de recrutement, j’offre une véritable approche de 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥: chaque collaboration est pensée comme un partenariat sur-mesure, adapté aux besoins spécifiques de mes clients.

𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ :
-Rédaction et diffusion d’annonces
-Chasse de profils ciblés
-Sélection rigoureuse des candidats
-Suivi d’intégration des talents
-Refonte de la marque employeur
-Formation des équipes aux bonnes pratiques du recrutement
-Amélioration de vos process
Chasse de tête Head Hunting Recrutement stratégie de recrutement marque employeur
Filhet-Allard
Chargée de Recrutement, Carrières & Marque Employeur
BANKING AND INSURANCE
March 2023 - October 2023 (7 months)
Mérignac, France
-Collaboration avec les Responsables de service pour définir les profils recherchées
-Rédaction et diffusion d'annonces sur l'Intranet RH et les job boards pour attirer les meilleures talents
-Sourcing sur CVthèques et analyse approfondie des candidatures
-Pré-sélections téléphoniques et entretiens de recrutement ciblés
-Élaboration des propositions d'embauche
-Intégration des nouveaux.elles collaborateur.trice.s dans le SIRH pour une gestion optimisée
-Prise en charge complète du recrutement et de l’intégration des alternants, incluant la création des contrats avec l’OPCO pour assurer une conformité optimale.
-Optimisation de la page Indeed : ajout de contenus et réponses aux avis des collaborateurs pour susciter l’intérêt des futurs candidats.
Recrutement entretien de recrutement Processus de recrutement stratégie de recrutement Conseil en recrutement
Cultura
Chargée de Recrutement
RETAIL (SMALL BUSINESS)
September 2021 - January 2023 (1 year and 4 months)
Mérignac, France
-Définition des besoins avec le ou la Directeur.rice régional.e ou le ou la DRH
-Rédaction et diffusion d'annonces internes et externes pour maximiser la visibilité
-Chasse de profils sur LinkedIn pour identifier les talents clés
-Analyse et traitement des candidatures reçues
-Conduite des entretiens de recrutement pour évaluer les compétences et l'adéquation culturelle
-Suivi des recrutements jusqu'à la sélection finale
-Formation des directeur.rice.s de magasins et cheffes de secteurs aux bonnes pratiques et outils du recrutement
-Refonte de la marque employeur : remodelage du site carrière, création de 3 vidéos métiers, réécriture des annonces pour les rendre plus attractives, mise en place du recrutement sans CV
Talent mapping Recrutement de cadres dirigeants Assessment Center Recrutement Conseil en recrutement stratégie de recrutement Stratégie Marque Employeur