Léa Gaillard

Activité indépendante et spécialisée dans le recrutement :

💼 [ENTREPRISES]

👉 Experte en recrutement de jeunes professionnels pour des missions à l’étranger dans le cadre du dispositif V.I.E (Volontaire International en Entreprise) :

- Définition des besoins en recrutement,

- Rédaction et diffusion des annonces,

- Promotion des offres,

- Chasser et attirer les profils ciblés,

- Présélection de candidats,

- Prise de références,

- Accompagner, guider et conseiller le client et les candidats tout au long de la mission,

- Suivi de l’intégration en entreprise.

👉 Recrutement de jeunes cadres pour des opportunités en France comme à l'étranger (CDI).

🎓 [CANDIDATS]

👉 Accompagnement des talents :

- Coacher les candidats : conseils RH pour la refonte du CV, préparation aux entretiens de recrutement etc.

Fondé en 1975, le Groupe IGS est un acteur majeur de l'enseignement supérieur en France qui a développé une expertise dans la liaison emploi formation tout au long de la vie.

Basé sur 6 campus en France et à l'international, il fédère des écoles et centres de formation à travers 8 filières de compétences (RH, Marketing et Commercial, Administration - Gestion, Informatique et Numérique, Journalisme et Communication, Immobilier) et 5 pôles d'activités (écoles, alternance, apprentissage, formation continue et insertion).

Intégré( e) au service Relations Entreprises, du Campus de Toulouse, mes principales missions sont les suivantes :

1/ Prospecter et développer le portefeuille des clients « entreprises » :

- Détecter et analyser les besoins des entreprises rencontrées afin de proposer des solutions adaptées (alternance, formation continue, stages…) pour tous les segments d'entreprises TPE, PME, grands comptes,

- Assurer le montage financier des dossiers de formations envisagées en lien avec les directions d'entreprises, leurs OPCO,

- Assurer le bon déroulement des formations proposées (contrats ou stages) avec les entreprises partenaires.

- Réaliser les bilans des actions proposées dans une logique de qualité et d'amélioration continue.

- Fidéliser les entreprises du portefeuille en ajustant les solutions en permanence.

2/ Assurer le développement commercial de l'école lMSI (Institut du Management des Services Immobiliers), en lien avec la direction de l'école concernée :

- Identifier les partenariats à réaliser avec les entreprises dans le cadre de projets pédagogiques, d'évènements, d'actions de sponsoring, de découverte métiers, de liens avec les anciens étudiants, …

- Accompagner les étudiants de l'école à la mise en relation avec les entreprises pour réaliser leurs stages ou contrats d'alternance.

Coordination de l'équipe et du service BtoB spécialisé dans le recrutement de profils internationaux :

-Gestion de la partie BtB : développement commercial du service,

-Coordination de l'activité quotidienne,

-Appui au recrutement dont chasse active de profils via les réseaux sociaux professionnels,

-Recrutement, formation et accompagnement de deux collaborateurs,

-Suivi et fidélisation des entreprises,

-Suivi des candidats placés (VIE, CDD/CDI, expatriés).