About Lauriane
Vous avez un poste clé à pourvoir, pas le temps de le gérer, et vous ne voulez pas payer 20% à un cabinet ?
Je suis Lauriane, consultante en Talent Acquisition indépendante. J'interviens en immersion dans vos équipes - comme un Head of Talent externalisé - pour recruter vite, bien, et sans vous coûter une fortune.
Concrètement, ça donne :
- 30% de réduction du time-to-hire
- 60h économisées par recrutement
- 10 000€ de coûts évités vs. un cabinet traditionnel
- 100% de candidats pré-qualifiés présentés
Je travaille avec des startups, scale-ups et grands groupes sur des profils Tech, Deep Tech, Corporate et C-level, en France et à l'international (Europe & États-Unis)
Je comprends les métiers techniques en profondeur - ce qui change tout quand il s'agit de sourcer les bons profils et de convaincre des candidats exigeants.
Ce que vous gagnez avec moi : un process de recrutement structuré, une shortlist de candidats réellement qualifiés, et une vraie autonomie opérationnelle dès le premier jour.
Si vos recrutements vous prennent trop de temps ou vous coûtent trop cher, c'est exactement le problème que je règle.
French
Native or bilingual
English
Native or bilingual
Spanish
Fluent
Can work on-site
Paris (up to 50km), Lyon (up to 50km), Toulouse (up to 50km), Lille (up to 50km), Strasbourg (up to 50km)
Experience
- FreelanceTalent acquisition consultantTECHJanuary 2018 - Today (8 years and 5 months)California Maison, San Jose, CA, USAFull-cycle recruitment for various industries Sourcing and headhunting top talent Screening, interviewing, and candidate evaluation Partnering with hiring managers on hiring needs Managing ATS and reporting pipelines Reducing time-to-hire and improving candidate experience Writing and posting targeted job ads. Advising on market trends and salary benchmarks
- NCM EXPERTISE AUDIT CONSEIL
On Malt
RecrutementCONSULTING AND AUDITSSeptember 2025 - October 2025 (1 month)Anglet, FranceJ’ai accompagné NCM Expertise, cabinet d'expertise comptable basé à Anglet, dans le recrutement d’un nouveau collaborateur pour rejoindre leur équipe à taille humaine.Ma mission a consisté à :- Définir le besoin et rédiger la fiche de poste,
- Diffuser l’annonce sur les canaux pertinents,
- Gérer la présélection et les entretiens candidats,
- Présenter une short list de profils qualifiés,
- Accompagner la cliente jusqu’à la signature du contrat avec le candidat retenu.
- Maison HolyaTalent aquisitionREAL ESTATEDecember 2022 - October 2024 (1 year and 9 months)Paris, FranceRecrutement en RPORecherche de candidats, la présélection, entretiens, demande de références et négociations.
Reviews
Recommendations
These freelancer profiles also match your criteria
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Education
- BTS - Technical degree, Business and managementInstitut Sainte Marie de Chavagnes - Cannes2015Technical degree, Business and Tourism
- Bachelor of Business & managementSKEMA BUSINESS SCHOOL2015Bachelor of Business Administration (B.B.A.), Business Administration and Management, General