About Lauriane
Vous avez un poste clé à pourvoir, pas le temps de le gérer, et vous ne voulez pas payer 20% à un cabinet ?
Je suis Lauriane, consultante en Talent Acquisition indépendante. J'interviens en immersion dans vos équipes - comme un Head of Talent externalisé - pour recruter vite, bien, et sans vous coûter une fortune.
Concrètement, ça donne :
- 30% de réduction du time-to-hire
- 60h économisées par recrutement
- 10 000€ de coûts évités vs. un cabinet traditionnel
- 100% de candidats pré-qualifiés présentés
Je travaille avec des startups, scale-ups et grands groupes sur des profils Tech, Deep Tech, Corporate et C-level, en France et à l'international (Europe & États-Unis)
Je comprends les métiers techniques en profondeur - ce qui change tout quand il s'agit de sourcer les bons profils et de convaincre des candidats exigeants.
Ce que vous gagnez avec moi : un process de recrutement structuré, une shortlist de candidats réellement qualifiés, et une vraie autonomie opérationnelle dès le premier jour.
Si vos recrutements vous prennent trop de temps ou vous coûtent trop cher, c'est exactement le problème que je règle.
French
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Can work on-site
Paris (up to 50km), Lyon (up to 50km), Toulouse (up to 50km), Lille (up to 50km), Strasbourg (up to 50km)
Experience
- Cap Retraite
On Malt
Recrutement - Commercial consultant BelgiqueMEDICALMay 2026 - June 2026 (1 month)- Rédaction et diffusion des annonces (LinkedIn, Indeed)
- Sourcing et approche directe de candidats
- Tri et sélection des CVs
- Conduite des entretiens de préqualification
- Présentation des dossiers candidats
- Coordination entre les candidats et la direction
- Gestion des échanges avec l'équipe Cap Retraite
- Suivi et reporting des métriques de diffusion
- Création de la score card et structuration du process de sélection
- Gestion administrative et suivi des candidatures sur les plateformes
- Cartonnages LarréRecrutements Mai 2026 - Cartonnages LarréRAW MATERIALS INDUSTRYMay 2026 - June 2026 (1 month)
- Rédaction et diffusion des annonces sur les canaux pertinents (Indeed, Grafficjobs, LinkedIn)
- Sourcing actif de candidats via LinkedIn et bases de données, avec approche directe des profils ciblés
- Qualification téléphonique des candidatures reçues : vérification de l'expérience, des compétences techniques et de la disponibilité
- Présentation des opportunités aux candidats identifiés et relance des profils en silence
- Coordination des échanges entre le client et les candidats retenus pour la suite du process
- Suivi structuré du pipeline de candidatures jusqu'à la prise de décision finale
- Gestion administrative liée à la mission : suivi des dépenses publicitaires et facturation des prestations
- NCM EXPERTISE AUDIT CONSEILRecrutement - Collaborateur ComptableCONSULTING AND AUDITSMay 2026 - May 2026 (1 month)
- Analyse du besoin et définition du profil cible avec le cabinet
- Rédaction et diffusion de l'offre d'emploi sur les canaux adaptés
- set up des ads sur les différentes plateformes et A/B tests
- Sourcing actif de candidats et chasse
- Tri et qualification des CVs reçus
- Pré-qualifications téléphoniques des profils retenus
- Conduite des entretiens de sélection
- Présentation d'une shortlist de candidats au cabinet
- Accompagnement jusqu'à la décision finale
Résultat : poste pourvu en moins d'un mois, candidat validé, mission accomplie.
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- BTS - Technical degree, Business and managementInstitut Sainte Marie de Chavagnes - Cannes2015Technical degree, Business and Tourism
- Bachelor of Business & managementSKEMA BUSINESS SCHOOL2015Bachelor of Business Administration (B.B.A.), Business Administration and Management, General