Laurence Seghin

Mon truc à moi, c'est l'humain au sein des entreprises : conduite du changement, coaching, formation, RH, travail sur la cohésion d'équipe et la motivation.

Dans un monde qui évolue à toute vitesse, où l’hyper connexion et la distanciation sont devenues des normes, les relations humaines sont éprouvées, tant dans la sphère privée que dans le monde du travail. Or, ces relations sont essentielles tant personnellement (l’Humain est avant tout un être social) que professionnellement (bien-être, engagement, motivation, résultats).

Pendant longtemps, l’aspect relationnel en entreprise s’est limité aux techniques copiées-collées de management ou de communication, laissant peu de place à l’établissement d’un véritable lien avec soi d’abord et avec les autres ensuite.

Or, tout est lié : comment prétendre manager quelqu’un quand on ne se connait pas soi-même ? Comment créer de la cohésion dans une équipe si on ne comprend pas comment ses membres fonctionnent ? Comment gérer les conflits ? Comment motiver, instaurer la confiance, créer de l’engagement, donner du sens ? Comment espérer voir le personnel embrasser un changement qu’il soit culturel, structurel ou organisationnel ?

Plus les liens seront forts, établis et authentiques, plus il sera aisé d’avancer ensemble.

C'est en ce sens que je travaille. Je suis une personne axée efficacité qui aime fonctionner dans la joie et la bonne humeur. Travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux !