Description

J'ai 20 ans d'expérience en marketing et communication en BtoC au sein de multinationales (Nestlé, L'Oréal, Seagram, PepsiCo France).

Mes domaines de compétences :

Marketing : stratégie de marque, développement produit, élaboration de plans marketing, études consommateurs, veille concurrentielle, analyse marché...
Communication interne : outils de communication, gestion du changement, stratégie de bien-être en entreprise, stratégie de marque employeur, organisation d’événements (séminaires à l’étranger, meetings annuels...).
Communication externe : stratégie de communication, relations presse, sponsoring.
gestion de projet
Management d'équipe.

A l'aise dans la réflexion stratégique comme dans la mise en œuvre opérationnelle, mes capacités d'analyse, ma créativité et ma fibre entrepreneuriale devraient me permettre d’avoir rapidement des résultats concrets lors de futures missions.

A très vite !

Languages

English
Fluent
French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

PepsiCo France
Chef de groupe Marketing
AGRICULTURE
January 2007 - December 2009 (3 years)
Colombes, France
En charge du portefeuille des produits salés apéritifs (marques 3D, Fritelle, Doritos, Cheetos) et de l'intégration de la marque Bénénuts rachetée au groupe Sara Lee :
- vision stratégique de relancement de la marque
- analyse du business existant
- remise au carré des fondamentaux
- élaboration du pipeline innovation
- definition et mise en place des plans d action marketing
- stratégie media
- pilotage du P&L et redressement de la profitabilité du portefeuille global
- approche collaborative pour l intégration des équipes
Marketing Stratégie de positionnement Etude marketing Médias
PepsiCo
Directrice de la Communication
AGRICULTURE
January 2010 - December 2015 (6 years)
Colombes, France
Promouvoir 2 actifs immatériels de l'entreprise : sa culture / sa réputation et l'engagement de ses collaborateurs.
Communication externe : faire rayonner PepsiCo France et ses marques auprès de ses parties prenantes (clients, consommateurs, journalistes, étudiants), en particulier faire sortir l'entreprise de son image de "challenger de Coke" et la positionner comme une entreprise où il fait bon travailler.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication Corporate et Marques.
Garantir la cohérence de l'entreprise dans toutes ses prises de parole.
Mettre en place les outils de veille.
Gestion des budgets et approche ROIste.

Communication interne : préserver l'engagement des collaborateurs dans un contexte de profonde mutation de l'entreprise.
Piloter les outils de communication,
Mettre en place la stratégie Great place To Work,
Recommander et organiser les évènements internes (soirées, séminaires à l'étranger),
Accompagner la direction dans la conduite du changement.
Stratégie de communication Conduite du changement Communication interne

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