Description

Engagée pour mon territoire (Seine et Marne) je participe à son développement économique en accompagnant les TPE/PME sur les sujets RH.

Professionnelle curieuse, engagée, passionnée, persévérante, soucieuse des autres, j'accompagne le développement de votre entreprise et de vos collaborateurs .

Après 28 années passées dans un grand groupe, j'ai souhaité mettre à profit mon expérience en management d'équipes, accompagnement de dirigeants et gestion de services au profit des TPE et PME de Seine et Marne.

Experte en Gestion des Talents, je prends également en charge vos autres sujets RH.

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Workplace preferences

Can work on-site

Montévrain (up to 20km), Chessy (up to 20km), Meaux (up to 20km)

LGT RH
Dirigeante
CONSULTING AND AUDITS
February 2020 - Today (6 years and 4 months)
Bussy-Saint-Georges, France
Recrutement, intégration et fidélisation des collaborateurs, j’accompagne les entreprises dans leur stratégie RH.
En travaillant sur leurs expériences "candidats" et "collaborateurs", je construis une marque employeur attractive et valorisante. Cela permet ainsi aux dirigeants de se concentrer sur leur cœur de métier.
Ressources humaines Recrutement Management d'équipe
Groupe Référence
RRH à temps partagé
CONSULTING AND AUDITS
September 2019 - November 2019 (3 months)
Paris, France
Gestion des talents ( capter, détecter, recruter, intégrer, fidéliser)
Gestion des carrières
Administration du Personnel
Recrutement
Développement de la Marque Employeur
SOCIETE GENERALE
Responsable - Manager de proximité et transversale
BANKING AND INSURANCE
January 2000 - December 2018 (19 years)
Paris, France
Région de Paris, France

Manager de proximité (équipe de 15 collaborateurs ) et transversal ( population de 200 collaborateurs )
- Gestion des carrières
- Gestion des talents :Montée en compétence des collaborateurs
- Conduite du changement : fermeture d’un site ->accompagnement des salariés
- Gestion de crise : Affaire Kerviel, PSE
- Gestion de projets dont certains digitaux (Lancement d’une plateforme collaborative – Hackathon managérial – Mise en place de Process)
- Accompagnement de la transformation : état des lieux – préconisation – mise en place
- Recrutements : 1ère sélection des candidats puis entretiens
- Supervision permanente : veille sur les dispositions législatives, réglementaires
- Gestion d’un service : organisation – pilotage – suivi de l’activité
- Animation d'une communauté professionnelle
- Mise en place d'une plateforme collaborative
- Participation à un hackathon managérial

- Contribution à l’employabilité de la force de vente, afin qu’elle soit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
- Formation : Stratégie commerciale - Détection des besoins – Mise en plan de plans de formations - Création des supports – Animation de la formation – Accompagnement et Suivi des équipes (Responsables d’agence à chargés d’accueil)
- Gestion de projets ‘Conformité’ et ‘Satisfaction clients’

- Accompagnement et montée en compétence d’une force de vente : entretiens de performance – entretiens professionnels
- Gestion des conflits
- Gestion des risques et des engagements
- Surveillance de la règlementation
- Animation de la politique commerciale auprès de l’équipe
- Développement d’un fond de commerce en fonction de la stratégie de l’entreprise
Management d'équipe Formation Gestion de projet Communication