About Laure
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- IndépendanteDRH / HRBP seniorMarch 2025 - Today (1 year and 3 months)Toulouse, France✔️ Pilotage externalisé de la fonction RH pour des structures en croissance (accompagnement stratégique et opérationnel)
- EldoHead of people (Start-up SaaS B2B)TECHAugust 2022 - February 2025 (2 years and 6 months)Toulouse, France✔️ Elaboration et déploiement de la stratégie et de la roadmap RH (50 salariés - 30% en full remote) en tant que business partner✔️ Participation à la définition de la stratégie corporate (OKR), membre du Comex✔️ Construction, structuration et/ou optimisation des différents process RH, dans une optique de performance et dans le respect du cadre légal et conventionnel✔️ Gestion opérationnelle de l’ensemble des volets de la fonction, du recrutement à l'offboarding✔️ Mise en place de dispositifs de :🔹Talent management/Gepp (refonte des fiches de postes, construction de matrices de compétences, élaboration d'une politique et de grilles de rémunération, mise en place de mid-year review RH)🔹Learning & performance (mise en place du plan de développement des compétences, création et animation d'ateliers de formation internes, shadow structurés),🔹QVT (plan d'actions santé mentale, politique parentalité, plan d'actions DEI)✔️ Diffusion et animation de la culture et des valeurs de l’entreprise✔️ Animation de la communauté des managers et coaching individuel✔️ Professionnalisation et animation du CSE, garante du climat social✔️ Actions de mise en conformité légale et conventionnelle📖 CCN Syntec💻 Stack :Lucca, Tellent (Javelo), Teamtailor, LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle, Silae, Equify, Elnet, Google Workspace, Notion, Slack
- Caf de la Haute-GaronneResponsable ressources humainesPUBLIC SECTORSeptember 2019 - August 2022 (2 years and 11 months)Toulouse, France✔️ Pilotage des activités et équipes RH de l’organisme (20 personnes - 750 salariés, multi-sites) :🔹Administration du personnel🔹Développement RH🔹Santé et sécurité au travail🔹Gestion sociale🔹Appui aux métiers✔️ Partie prenante de la définition de la feuille de route (membre du Codire) et de son déploiement (télétravail, QVT, transformation managériale par exemple)✔️ Pilotage de projets de développement et d’outils RH (marque employeur, Campus régional de formation par exemple)✔️ Accompagnement des managers✔️ Contribution active au dialogue social (participation aux instances, organisation des élections professionnelles, négociation de 8 accords)✔️ Respect des obligations légales et conventionnelles💻 Stack :Talentsoft, Gestmax, Office 365, Elnet
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Education
- Master RHIAE Toulouse, Ecole de Management de l'Université Toulouse 12006Master RH
- DiplômeSciences Po Toulouse2005Diplôme