Laura Valognes

Gestion de tout ou partie du séjour des voyageurs et de la logistique des locations pour le compte des propriétaires.

En charge d’assurer une expérience fluide, accueillante et professionnelle tout en maintenant le logement en parfait état.

Portefeuille de 250 salariés à Paris : BU Assurance Conseil et accompagnement des Managers & Directeurs dans l'animation de leurs équipes RH

• Animation des différentes campagnes du cycle de la performance RH : pilotage et coordination des évaluations annuelles, des revues de salaires et revues des talents

• Gestion des actions RH au quotidien, s'assurer du respect du cadre légal, réglementaire et/ou conventionnel, de la mobilité interne, des mesures disciplinaires, des questions juridiques...

• Suivi du plan de recrutement, validation des propositions salariales, recensement des besoins, suivi des effectifs

• Participation aux projets internes : Onboarding des nouveaux arrivants, programme key talent, buddy's, formations et restitution des enquêtes de satisfaction, bien-être au travail.

• Animation des formations à destination des managers (ex: les fondamentaux du management...), participation aux ateliers d'accueil, welcome days (Communauté des team leaders, Feedbacks).

En charge du recrutement au sein des BU IT Paris & régions et BU Cybersécurité

• Accompagnement auprès des managers de BU dans la définition de leurs besoins, pilotage de l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Proposition de stratégies de recrutement innovantes

• Gestion des prestataires (agences d'intérim, cabinets, jobboards), négociation et suivi des contrats

• Gestion du SIRH Workday

En charge des actions et partenariats écoles :

• Gestion et développement de nouveaux partenariats en relation avec la marque employeur

• Animation des actions écoles : présence active sur les forums, animation de présentations métiers

• Animation des campagnes de cooptation

• Animation en interne : escape game, soirées écoles

• Elaboration des bilans de recrutements et des actions menées

• Veille concurrentielle

Gestion de projets :

• Pilotage de la nouvelle réforme de la formation concernant l'apprentissage : Analyse et consolidation des résultats présentés en interne, accompagnement des équipes concernées Étude des impacts financiers, taxe d'apprentissage, élaboration d'un plan de recrutement des alternants