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Laura PayetLP

Laura Payet

Consultante RH / Recrutement

€450/day
Cergy-Pontoise, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Laura

Recruteuse depuis plus de 10 ans, je mets mon expertise au service des PME et startups qui veulent recruter les bons profils — sans les contraintes d'un service RH interne.

Mon terrain de jeu ? Des secteurs variés : IT & digital, industrie, BTP, assurance, social. Du besoin à l'intégration, je pilote l'ensemble du cycle de recrutement en totale autonomie : rédaction des annonces, sourcing multi-canal, approche directe sur LinkedIn, entretiens, évaluation et sélection. Je m'adapte à votre culture d'entreprise et m'implique comme si c'était la mienne.

En parallèle, je propose également des bilans de compétences pour les salariés ou indépendants en recherche de sens ou de nouveau cap.

Ce qui me définit au-delà des compétences ? Une écoute sincère, une bienveillance naturelle et des valeurs fortes : confiance, loyauté, humilité. Je crois que le recrutement réussi repose avant tout sur une relation humaine authentique — avec vous comme avec les candidats.

Souriante et dynamique, j'aime travailler dans un environnement de confiance et construire des partenariats durables. Travailler avec moi, c'est avoir une partenaire RH engagée, réactive et pleinement investie dans votre réussite.

Grande voyageuse et passionnée de cuisines du monde, j'aborde chaque mission avec la même curiosité et la même ouverture d'esprit : chaque entreprise, chaque candidat a son histoire — et c'est précisément ce qui rend ce métier si passionnant.

Envie d'en discuter ? Je serais ravie d'échanger autour de vos besoins.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Conversational

Can work on-site
Cergy-Pontoise (up to 20km)

Experience

  • WYTIM
    Consultante RH / Recrutement
    November 2025 - Today (7 months)
    Cergy, France
    RECRUTEMENT
    - Recrutement autonome de A à Z : identification du besoin, rédaction
    d'annonces, sourcing, entretiens, sélection, intégration
    - Business Partner multi-secteurs : IT, industrie, assurance, social, BTP —
    interlocutrice directe des managers opérationnels
    - Maîtrise de l'approche directe et du sourcing sur LinkedIn, jobboards et
    réseaux sociaux professionnels
    - Recrutement de profils variés : cadres, techniciens, alternants, profils RQTH

    BILAN DE COMPETENCES
    _ Accompagnement de salariés, indépendants et demandeurs d'emploi en bilan de compétences
    - Conduite d'entretiens individuels de diagnostic et d'accompagnement au projet
    professionnel
    - Identification des problématiques individuelles, clarification des objectifs
    - Analyse et restitution de tests de personnalités (RIASEC, MBTI) et construction de projets professionnels
    - Élaboration de plans d'action personnalisés orientés retour à l'emploi durable
    - Valorisation du profil des bénéficiaires (CV, LinkedIn, préparation aux
    entretiens)
    _ Information et orientation sur les dispositifs : VAE, CPF, PMSMP, projet de
    transition professionnelle, dispositif démissionnaire

    COACHING PREPARATION A L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
    Conseil en recrutement Sourcing Conduite d'entretien Onboarding bilan de competences
  • Garance&Moi / Freelance
    Consultante en transition professionnelle
    April 2024 - July 2024 (3 months)
    Paris, France
    • • Accompagnement de salariés et demandeurs d'emploi en bilan de compétences
    • • Identification des problématiques individuelles, clarification des objectifs
    • • Animation d'ateliers collectifs thématiques (TRE, pitchs…)
    • • Analyse et restitution de tests de personnalités (RIASEC) et construction de projets professionnels
  • Diverses entreprises Région parisienne
    Chargée de missions RH, Chargée de recrutement
    January 2011 - January 2022 (11 years)
    • • Recrutement autonome de A à Z : identification du besoin, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, sélection, intégration
    • • Business Partner multi-secteurs : IT, industrie, assurance, social, BTP — interlocutrice directe des managers opérationnels
    • • Maîtrise de l'approche directe et du sourcing sur LinkedIn, jobboards et réseaux sociaux professionnels
    • • Recrutement de profils variés : cadres, techniciens, alternants, profils RQTH
    • • Développement et entretien d'un réseau de partenaires (écoles, cabinets, organismes spécialisés)
    • • Mission Handicap Allianz France : recrutement inclusif

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Education

  • Master 2 Management du développement RH
    CESI Ecole d'ingénieure Paris Nanterre Nanterre
    2015
    Master 2 Management du développement RH

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