Laura Hoareau

Quels sont vos enjeux ?

- Réussir votre croissance en allant au front avec une équipe motivée 💪

- Transmettre votre culture d’entreprise 🛡

- Être attractif pour recruter les meilleurs talents et surtout les fidéliser pour qu’ils ne partent pas à la concurrence🪝

- Gérer vos procédures de recrutement et former vos équipes

52% des entreprises rencontrent des difficultés à recruter! Parmi les raisons:

- pénurie de candidats

- manque d'attractivité de la marque employeur

- mauvaises sélections des candidats

Vous avez pour objectif :

- D'améliorer vos procédures de recrutement et de rendre votre manque attractive

- Attirer vos futurs talents en accord avec votre culture d'entreprise

- Fidéliser vos collaborateurs pour renforcer vos équipes

- Faire monter en compétences votre personnel

- Mettre en place votre stratégie RH

Parlons-en 🙂

Qui je suis ?

Dans les Ressources Humaines depuis 2010, j’ai travaillé sur plusieurs projets RH.

En 2013, Je fais du recrutement ma spécialité. Par la suite, je prends la responsabilité d'une agence d’intérim.

Quelques uns de mes objectifs étaient

👉 de conseiller et d'apporter mon appui sur les procédures de recrutement afin de créer le bon matching entre les profils et les entreprises.

👉 de former mes équipes et de les accompagner dans la réalisation des objectifs fixés

👉 de faire monter en compétences mes collaborateurs

👉 de gérer les procédures administratives, juridiques de l'agence

J'accompagne aujourd’hui les entreprises en croissance de l'intégration (onboarding) à la sortie (offboarding) du collaborateur en leur permettant de gagner du temps et de l’argent, d’augmenter leur productivité et de constituer une équipe pérenne en fidélisant les collaborateurs.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contactez-moi 🙂