Description

+9 ans d'expérience dans le recrutement tech, j'accompagne et conseille start-up, grands groupes & ESN dans leurs problématiques de recrutement.

Type de profils : Freelance & CDI

> Dév

Métiers : développeur, intégrateur, tech lead, architectes, experts - front/back/fullStack

Environnement : java/Spring, php/symfony, python, node, Ror, .net, C#, C/C++, javascript, angular, react, vuejs, node, android, ios,...

> Data

Métiers : data analyst, data designer, data scientist, data engineer, big data, ingénieur machine learning

Environnement : Scala, Spark, ELK,..

> Infra / Cloud

Profils : techniciens, administrateurs, ingénieurs, architectes, experts, SDM, DevOps

Environnement : Systèmes & Réseaux, Production, Poste de travail, Windows, Linux, AIX,Citrix, VmWare, 0365, CISCO, LAN/WAN, Azure, AWS, GCP

> Gouvernance

Profils : chef de projet, product owner, scrum master, MOA, coach agile, RTE, managers de transition, PMO

Environnement : Safe, Scrum

Autres : BI, ETL, DBA, UX/UI, product designer, QA, business analyst, testeurs, sysops, devops, secops, mainframe

Au plaisir d'échanger!

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

BPIFRANCE
Freelance Tech Recruiter - RPO
BANKING AND INSURANCE
February 2023 - Today (3 years and 4 months)
Île-de-France, France
Au sein de l'équipe RH, je contribue à la croissance des équipes tech, product, cloud & data de Bpifrance, dans un environnement stimulant mêlant innovation produit, culture agile et enjeux business forts :

• Gestion complète du processus de recrutement (rédaction et publication d'annonces, sourcing, entretiens)
• Sourcing ciblé de profils techniques (développeurs, data engineers, devOps, cloud builder, product owners etc.) sur différentes plateformes (LinkedIn Recruiter, site carrières, jobboards spécialisés)
• Mise en place de stratégies d'approche directe et d’outils de suivi (ATS T4S) pour optimiser le pipeline de candidatures
• Collaboration étroite avec les managers techniques pour comprendre les besoins métiers et affiner les critères de sélection
• Participation active à l’amélioration continue des process de recrutement et à l’expérience candidat
• Contribution à la marque employeur à travers des actions ciblées (événements tech, communication sur les réseaux sociaux, etc.)

Résultats (hors mobilités internes) :
- 31 recrutements en 2023
- 39 recrutements en 2024
Bloomays
Senior Tech Recruiter
June 2022 - January 2023 (7 months)
Paris, France
Au sein d'une équipe Agile, j'ai pour responsabilité le staffing des missions en freelance :
• Qualification des besoins auprès des clients
• Mise en place d'une stratégie de recrutement adaptée : weekly avec le client, rédaction et mise en ligne des annonces sur les jobboards spécialisés, création de campagnes sur Waalaxy via Linkedin, …
• Sourcing : profilage et qualification des candidats en freelance
• Entretiens téléphoniques et ou en visio
• Valorisation / Optimisation des candidatures
• Coaching des candidats et prise de références
• Accompagnement des candidats aux entretiens client
• Closing et négociation tarifaire candidat / client
• Gestion du vivier de freelance
• Participation aux cérémonies Agile (sprint d'une semaine)
UniWare Global Services
Sourcing Manager / Tech Recruiter
April 2018 - June 2022 (4 years and 2 months)
Île-de-France, France
Au sein d'une BU composée de 6 business managers, je suis le point de contact unique pour le sourcing des besoins de l'agence :
• Gestion du sourcing (≈ 80 besoins / mois) via l'ensemble des jobs boards spécialisés du marché
• Priorisation des besoins
• Requalification des besoins auprès des clients
• Profilage et qualification des candidats en freelance
• Valorisation / optimisation des candidatures
• Coaching des candidats
• Accompagnement des business managers lors des rendez-vous clients et des présentations candidats
• Gestion du vivier de freelances