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Malt Strategy
Laura AbateLA

Laura Abate

Head of Talent / RPO

€650/day
Paris, FR
8-15 years
Conseil en recrutement
Stratégie RH
Stratégie Marque Employeur
Stratégie d'acquisition
Processus de recrutement

Average response time: 1 hour

About Laura

J’ai commencé par hasard.
Puis j’ai continué par passion.
Ça fait bientôt 10 ans que je recrute.

J’ai recruté des gens qui n’avaient jamais passé d’entretien.
Et d’autres qui en ont passé 5 dans la même semaine.

J’ai recruté dans la tech, la logistique, les sales, la com, les RH…
Des profils manuels, des cadres capés, des gens introuvables.

J’ai aidé des boîtes à staffer en urgence après une levée de fonds.
Et d’autres à créer un service recrutement de zéro.

Indépendante depuis (presque) le début de ma carrière.
J'ai pas le droit à l’erreur.
Chaque mission compte.
Chaque recrutement a un enjeu.

Mon approche ? Simple, directe et testée 920 fois.

🎯 Lire entre les lignes d'un besoin
🧠 Comprendre les enjeux derrière le poste
🔍 Savoir où chercher (et où ne pas chercher)
🤝 Créer le bon match, au bon moment, avec les bons talents.

Je propose des tarifs adaptés à vos réalités.
Parce qu’un bon recrutement ne devrait jamais être un luxe.

Un besoin urgent ? Une équipe à construire ?
Ou juste une idée à creuser ?

Prenons 15 min pour en parler.

  • English

    Native or bilingual

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • LegalPlace
    Head of Talent
    July 2024 - Today (1 year and 11 months)
    Stratégie :
    - Élaboration d'une stratégie d'acquisition de talents alignée sur les objectifs de l'entreprise.
    - Audit budgétaire complet du recrutement pour optimiser les investissements.
    - Sélection et déploiement d'un ATS adapté aux besoins.
    - Définition de processus de recrutement adapté à chaque poste.
    - Création du site carrière.
    - Développement de la marque employeur.
    - Mise en place de partenariats stratégiques avec les jobboards et autres canaux d'acquisition.
    - Définition d’un processus de recrutement structuré et adapté aux enjeux métiers.
    - Optimisation des coûts externes liés aux recrutements.
    - Analyse et statistique des recrutements.


    Opérationnel :
    - Conduite des préqualifications téléphoniques pour identifier les meilleurs profils.
    - Sourcing actif et chasse de talents via différents canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux spécialisés).
    - Suivi et coordination des campagnes de recrutement avec les managers
    - Participation active au développement de la marque employeur pour attirer les meilleurs candidats.
    - Onboarding RH

    Postes recrutés :
    - Managers de proximité (h/f)
    - Chef de projet (h/f)
    - Développeur Fullstack Senior / Junior (React, Node.js, TypeScript) (h/f)
    - Collaborateur comptable senior (h/f)
    - Account Manager / Executive (h/f)
    - Juriste droit des affaires (h/f)
    - Formalistes juridiques (h/f)
    - Customer Success / Care / CSM (h/f)
    Conseil en recrutement Stratégie d'acquisition Recrutement IT Gestion de projet Recrutement
  • iziwork
    Talent Acquisition Manager | Start-up & Scale-up Specialist
    February 2020 - January 2026 (5 years and 11 months)
    Île-de-France, France
    🚀 +500 talents placés chez nos clients partenaires
    🏆 N°1 France sur le placement CDI
    ⚡️+10 intégrations/semaine en intérim pendant 3 ans

    Expertise sectorielle Tertiaire :
    - Start-up & Scale-up (en forte croissance)
    - TPE, PME, ETI & Grands Comptes
    - Centres d’appels & services de relation client

    Postes recrutés en volumique (+10/semaine) :
    - Chargé de clientèle / CS / Teleconseiller (h/f)
    - Commerciaux sédentaire / terrain (h/f)
    - Gestionnaire administratif / opérateur de saisie (h/f)
    - Assistant Comptable (h/)
    - Archiviste (h/f)

    Mes missions :
    - Conseil en stratégie de recrutement et accompagnement dans la croissance
    - Détection des projets et compréhension des besoins des entreprises
    - Mise en place de processus de recrutement adaptés
    - Accompagnement et coaching des candidats tout au long du processus
    - Gestion de recrutements volumiques et urgents
    - Création et structuration de Business Units (support client & commercial)
    - Prospection, développement commercial et fidélisation
    - Suivi de l’intégration des talents
    - Suivi administratif : facturation, contrats, gestion RH
    Gestion des intérimaires Recrutement Gestion de projet Gestion RH
  • iziwork
    Senior Talent Acquisition - Business Services
    August 2018 - December 2019 (1 year and 4 months)
    Île-de-France, France
    🐣 Membre de l’équipe fondatrice
    🎓 Onboarding & Formation des nouveaux arrivants

    Mes missions :

    - Conseil en stratégie de recrutement et accompagnement dans la croissance
    - Détection des projets et compréhension des besoins des entreprises
    - Mise en place de processus de recrutement adaptés
    - Accompagnement et coaching des candidats tout au long du processus
    - Gestion de recrutements volumiques et urgents
    - Création et structuration de Business Units (support client & commercial)
    - Prospection, développement commercial et fidélisation
    - Suivi de l’intégration des talents
    - Suivi administratif : facturation, contrats, gestion
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Education

  • BTS Negociation Relations Clients, Commerce
    Elysees Alternance
    2015
    BTS Negociation Relations Clients, Commerce
  • Baccalauréat
    ITG Robert Schumann
    2013
    Baccalauréat

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