Description

Qu'est ce qu'un projet ?

Un projet, c’est passer d’une situation A à une situation B, de manière structurée.

Consultante en gestion de projet opérationnel, j’accompagne les entreprises, organisations et institutions dans la structuration, le pilotage et le déploiement de projets, avec une approche pragmatique, méthodique et orientée résultats.

Mon parcours s’appuie sur une solide expérience en ressources humaines, conduite du changement et politiques RH inclusives, ainsi que sur le pilotage de projets à forts enjeux organisationnels et financiers, incluant la gestion de marchés publics de plusieurs millions d’euros.

J’interviens sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en assurant notamment :

- le cadrage et la structuration des projets,

- la définition et le déploiement de stratégies de communication,

- la mise en place de méthodes, process et outils de pilotage,

- le suivi opérationnel, le reporting et les indicateurs de performance,

- l’animation de réunions, comités projet et instances de gouvernance,

- la conception et l’animation de formations,

- la création de contenus professionnels (supports de communication, réseaux sociaux, supports pédagogiques, livrables projet),

- l’accompagnement des équipes et la conduite du changement.

J'apporte de la clarté, de la méthode et de la confiance dans des projets qui comptent.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent
Arabic
Fluent

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

DPS Market 73
Consultante gestion de projet
January 2025 - Today (1 year and 5 months)
La Motte-Servolex, France
• · Accompagnement à l'ouverture de la franchise : appui à la structuration du projet, organisation des étapes clés et coordination des actions liées au lancement.
• · Sourcing fournisseurs : recherche et selection de fournisseurs chinois pour l'équipement du point de vente, suivi des échanges et appui à la prise de décision.
• · Accompagnement et formation de l'équipe : formation sur les bases administratives et informatiques, mise en place de méthodes de travail simples et adaptées.
• · Stratégie de communication et acquisition clients : définition et mise en œuvre d'une stratégie de communication globale incluant publicité outdoor, création de contenus, gestion des réseaux sociaux et actions de visibilité digitale (SEO).
Stratégie de communication SEO Réseaux sociaux Développement marketing Animation de formation
AGEFIPH
Cheffe de projet Handicap & Inclusion
January 2023 - September 2024 (1 year and 8 months)
Ile d'Abeau, France
• · Représentation institutionnelle auprès des acteurs étatiques : participation à des séminaires, groupes de travail et conférences sur l'inclusion et l'emploi. . Accompagnement personnalisé : élaboration de parcours d'insertion (méthodes "place and train", Agile), accompagnement dans la reconversion et le deuil professionnel.
• · Développement territorial : co-construction d'actions en lien avec les institutions, entreprises et associations pour favoriser l'emploi et la formation des personnes en situation de handicap.
◦ · Partenariats : animation et consolidation de reseaux locaux et régionaux autour de l'insertion professionnelle.
• · Organisation d'événements thématiques à l'échelle locale et régionale.
• · Suivi administratif et budgétaire des projets et actions déployés.
Diversité et Inclusion marché public Animation de formation Agile Project Management Accompagnement RH
AMAZON et GI Group
Chargée de recrutement et Gestionnaire ressources humaines
July 2021 - December 2022 (1 year and 5 months)
• · Gestion des appels, des e-mails et des publications d'offres d'emploi.
• · Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, placement en CDI selon les besoins clients.
• · Rédaction des contrats de travail et gestion des plannings (environ 800 salariés).
• · Planification des visites médicales et des formations, coordination avec les acteurs locaux de l'emploi.
• · Traitement des requêtes RH quotidiennes et gestion des temps via logiciel de pointage.
• · Contrôle des paies et administration du personnel.
• · Création de supports de communication interne (affichages, écrans).
• · Organisation d'événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe.
• · Travail en autonomie, avec rigueur, sens de la confidentialité et forte aisance dans les outils numériques.
Accompagnement RH Stratégie ressources humaines Gestion de projet RH Recrutement Recrutement - Formation - GPEC - Talents