Laëtitia Moyon

Généraliste RH/Recrutement/ADP/Gestion de carrière

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Skills (9)

Laëtitia in a few words

Généraliste RH depuis 3 ans dans de grands groupes, j'ai eu l'opportunité d'acquérir et de développer de nombreuses compétences relatives aux Ressources Humaines telles que :

- Le recrutement (recenser les besoin auprès des managers, rédaction de l'offre, sourcing, entretien...)
- L'administration du personnel (Rédaction des contrats, DPAE, création salarié, gestion des effectifs, suivi des visites médicales, suivi des entrées/sorties/mutation)
- Le droit du travail
- Réaliser des reporting RH, outils de pilotage
- La gestion du disciplinaire
- La gestion de projets/développement RH (mise en place d'un processus d'intégration des nouveaux arrivants, création de nouveaux outils organisationnels sur la gestion de nos mouvements internes/externes)
- Business partner (accompagnement des managers sur leurs besoins notamment en recrutement)
- La gestion de carrière (réalisation des entretiens professionnels, GPEC)
- Accompagnement dans la conduite de divers changements :
=>Fusion intervenue entre deux entités
=> accompagnement de l'équipe RH dans le changement du métier d'assistante RH

Experience

Maison margiela

Luxury Goods

Assistante Ressources Humaines

Paris, France

March 2018 - August 2018

Recrutement (publication des offres, trie sélectif, réalisation des entretiens de recrutement, compte rendu auprès des managers)
Administration du personnel (rédaction des contrats, DPAE, immatriculation, préparation formalités d'arrivée du nouvel embauché)
Questions relatives à la santé et sécurité au travail

Zara - Inditex

Cosmetics & Fashion

Assistante RH et Juridique

Paris, France

August 2017 - February 2018

Gestion des dossiers relatives aux sanctions disciplinaires (analyse des faits, détermination de la sanction adaptée, rédaction de la sanction)
Facturation intérimaires
Réponses courriers relatives aux demandes des collaborateurs

Société Générale - Société Générale

Banking & Insurance

Chargée de ressources humaines

Paris, France

April 2019 - July 2020

Gestion d'un portefeuille composé de 280 collaborateurs, avec pour missions :

- Le Pilotage de la campagne d’entretiens professionnels et de gestion : réalisation des entretiens professionnels de bilan et des départs en maternité.
- Le Pilotage des opérations de recrutement externes et mobilités internes : Identification des besoins sur notre périmètre, publication des offres, trie des CV, réalisation des entretiens de recrutement, préparation et suivi des embauches .
- La Gestion de la campagne d’alternance : recueil des besoins auprès des managers, publication des offres, trie des CV, réalisation des entretiens de recrutement.
- Contribuer à la veille juridique et réglementaire
- Le Déploiement du processus d’intégration des nouveaux arrivants : déploiement du livret d'accueil, organisation d'un Club des neufs (atelier collectif) destiné aux jeunes embauchés.
- L'Accompagnement de la transformation dans le cadre de la fusion :
Contribuer à l’amélioration du développement des outils et de l’organisation de l’équipe RH : accompagnement de l'équipe dans la conduite du changement au niveau du métier d'assistante RH

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